未落实就业的毕业生户口档案
本人应届毕业生，去外省工作，户口和档案需要跟着走吗？
本人应届毕业生，去外省工作，户口和档案需要跟着走吗？
本人应届毕业生，去外省工作，户口和档案可以跟着走，也可以不跟着走。
1.户口和档案跟着走，是方便办理人事事宜。不跟着走，等工作稳定了，或者在工作地有房了，再迁过去也行。
2.现在，不包分配了，国家只管档案、户籍等人事关系。档案由国家管理的，算“干部档案身份”，凭签证的报到证或者档案管理卡。
全国人事管理系统也进入了网络化，所以，毕业生只凭报到证或档案管理卡，即可找到自己的档案，无需随身带。
3.另外，就业工作单位多数是民营单位的，民营单位无需“干部档案”，也不可能给予“干部档案”的待遇。所以，到民营单位工作的，一般无需干部档案和户籍。
4.到国有单位工作的，需要干部档案和户籍，用人单位会凭毕业生的报到证或档案管理卡，到原档案管理机构办理调档手续。就是说，到了省外，即便是国有单位工作的，国有单位自然有办法调动毕业生的档案。因为，国有以上单位，都有干部档案调动权、管理权和待遇权。
应届生找到工作后，档案和户口必须签到单位吗？
一.不是的,你找到工作后,可由你们双方协商办理.并不是工作单位一定要你迁来档案,户口的.也不是你想迁去户口档案就能迁去的.还要这个单位有人事权和愿意给你迁.
1.单位要你迁,不迁就不同意你来工作,你想在这家工作,就得迁了.就得签学校发的就业协议.
2.单位不要求户口档案必须迁来,你可以不迁来,你和单位签的是劳动合同,不能签学校发的就业协议.
3.就业协议是用来迁档案,户口的.不迁档案,户口就不能签这份协议,可以签别的劳动合同.
离职时公司把档案交给员工自己了，员工没有找到合适的单位或者到外省工作，档案怎么办？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好离职时公司把档案交给自己手里，那么这种情况是不符合档案托管的相关规定的，所以说你就要把你的个人档案，及时的托管在有托管资质的机构当中。
一般情况，如果你所在的单位。是一家私营企业，那么它是不具备托管资质的。而且私营企业也是不需要个人档案的。所以说你只能把你的个人档案托管在，自己户籍所在地的人才交流开发市场。然后通过自己的户口本，身份证可以在人才交流开发市场开具档案的调档函。
然后你持有这个调档函，就可以将你的个人档案直接存放在人才交流开发市场。目前来讲，托管档案都是完全免费的。所以说你是完全不需要掏任何费用，就可以把自己的档案托管在那个地方。但将来如果你要到国有企业上班，或者是你所在的企业单位需要你的个人档案的话，那么你又需要从这个人才交流开发市场，把你的档案调出来。
感谢阅读，请加我的关注。