职场人士必学的10种语言
职场上那些老看别人不顺眼，天天言语攻击他人的人是什么心理？
职场上那些老看别人不顺眼，天天言语攻击他人的人是什么心理？
人善被人欺，马善被人骑
喷子，现在人都是亚健康状态，为一点小事就愤怒，偶尔说一两句别人的坏话属于正常的发泄，但经常说，还拉小圈子就是人品的问题。到处瞎打听，还问我下回补助还会不会有。
娘的。
天天都想搞创新的没工夫时间投入到这个方面，创新结果至上就会有创新结果，有些人随便他去怎么搞又怎么吹牛皮，背后搞到我头上也随便他去表演得意去。有些人是不是当我拿出新笔记本的时候感到奇怪又有多少人知道内情?谁偷的才会想再要再想搞到手，上面创新新产品设备和可申请专利的创新都跟以前内容一样只不过更好。能够申请专利的创新根本就不会出现在现场，也不会被有些人想要就要得到的，有时想起选型手册上的创新上榜就想起挎包里面的各种各样的选型手册资料来源，连展览会都没去过的人会污蔑什么?我搞些无中生有的创新新产品又惊奇什么?展览会上有些高级设备是同行业厂家拿手设备看上面都没有我想搞的需求创新是不是值得搞出来?有些能做出来的产品从外出工作到现在又会有多少?弄个连钳工技能都不会的进来发展到最后还像模像样的像个大佬似的，到我最后基本技能都不会还假装学习，钳工基础技能书一看就知道的基本技能都不会不知道几年学的些什么?冒充大佬想搞创新业务搞到我身边来了，搞了些淘汰货也到处吹牛皮，灰溜溜的样子有多少人注意过时间就在我调车间后过了一年，调车间前在我面前耀武扬威已经暗中警告过了三次，调车间的过渡期间几次喝酒喝得爽不爽?我又不会喝酒只喝刚开的饮料，从我带挎包到耀武扬威再到灰溜溜的也不过二三年时间变化，带挎包是将要续签三年合同想不签离开跟以前绩效考核不签准备离开有什么不同?再三年续签合同又会多少变化?
说话直来直去的人不适合职场。那么我们应该怎么改正？
你问说话直来直去的人不适合职场，那么我们应当怎么改正？我的回答是你弄混了三个关系。只要纠正过来就好了。所谓的三个关系是：一是性格与职场的关系，二者之间不是非此即彼的选择关系。说话直来直去一般属于原生态的性格特征，正常情况下，这本来是 优势，职场文化也是需要鼓励与支持的优秀品质，怎么能轻易地放弃与拒绝呢？你提问的前提条件是不对的；
二是说话的内容与表达方式的关系，二者不是一码事儿。而是内容与形式的关系。内容无需改正，调整表达方式就可以了。如你把礼金用灰色包装，显然是不太适宜，不必更换礼金，只要换个红色包装即可;
三是性格展示与表达后果之间的关系。性格直爽坦诚不于不顾及后果。相反后果决定性格的展示方式。性格直率固然很好，但说话直来直去不一定是其唯一的表达方式。也可以有多种选择。
对于上述分析，你认同吗？
就像图中的芍药可以有多种自拍的角度一样。