小学教师课时量和工作量计算
产假如何核算工作量？
产假如何核算工作量？
产假期间的工作量按正常工作来算。
1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
小学体育老师的课时费是多少？
小学初中老师正常工作量中的课时都没有课时费这一说，只有代课或超工作量时有课时费只有高中有可能有课时费，每个学校可自行规定，它属于绩效奖金一块
初中教师总课时量标准？
初中教师课时量标准是语数英老师每个星期10节课算一个标准工作量，国家教育部规定在中学任教的老师以一个班语文数学英语每星期五节课，而任教其中两个班10节课算一个标准工作量，物理化学老师每星期11节课算一个标准工作量，而政治历史生物地理是每星期12节一个量。
小学各科课程节数标准？
以下课时为每科周课时量，每周课时总量为30节。
小学一、二年级
品德与生活（3节）
语文（9节）
数学（5节）
体育（3节）
艺术【包括音乐、美术】（3节）
综合实践活动【包括信息技术教育、研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术教育】（3节）
地方与学校开发或选用的课程（4节）
小学三、四、五、六年级
品德与生活（2节）
语文【包括作文】（8节）
数学（5节）
英语（2节）
科学（2节）
体育（3节）
艺术【包括音乐、美术】（3节）
综合实践活动【包括信息技术教育、研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术教育】（2节）
地方与学校开发或选用的课程（3节）
教师工作量标准？
每个学校的标准不一样，教师工作量标准根据学校所有老师的平均课时量为依据，也就是每个老师课表的课时数，至于超过课表的课时数为附加工作量，每个人又不一样，简单点一句话:领导的课时量低，附加工作量高，工作量就高；一般教师课时量高，附加工作量低，工作量不低于学校平均课时量。