hr问离职的原因怎么说最好
被问到离职原因，如何巧妙回答？
被问到离职原因，如何巧妙回答？
作为一个企业管理者
我需要的是应聘者最坦然最真实的回答
千万不要耍小聪明回避关键的原因，因为时间会戳穿你所有的掩饰……
在我的招聘选人过程中，最看重的是对事务的诚实描述，其次是对事物的客观分析，其三是对因果关系的认知……
it hr高度接受的五个离职理由？
1.寻求更好的发展平台
2.寻求新的发展机会
3.公司离家远
4.寻求新的晋升空间
5.之前的工作不太符合职业规划
一般来说，不要说前公司坏话，理由不奇葩，hr都能接受的