怎样增强人民的幸福感和获得感
你的幸福感和获得感从何来？大家参与讨论，谢谢？
你的幸福感和获得感从何来？大家参与讨论，谢谢？
我认为每个年龄段的幸福感和获得感都是不同的，比如：上学期考试获得100分就是幸福的，毕业后能找到一份自己称心的工作是幸福的，工作后能得到老板的赏识，同事的认可是幸福的，恋爱时和自己心爱的女人在一起每天都是幸福的。而对于现在的我来说，每一天都是幸福的，父母身体硬朗，工作顺心，家庭和睦，孩子健康聪明，今生何求？
如何增强教师的职业幸福感使命感？
很简单啊，只要增加教师的工资即可。工资只要高到一定的程度，一定是越来越多的人报考教师，报考的人越多，特别是优秀人才，那么教师这个行业的准入门槛一定会被提高，一个必然的结果就是教师队伍的素养和素质就会被拔高，会形成良性的循环，学生、家长对教师工作更满意，教师的地位就会自然而然提高，社会也会形成尊师的风尚，处在这种尊师重教的环境中，教师的幸福感会得到更大的满足。而教师拿着高工资，享受着社会对你的尊重，对教师个人而言，他必然会更珍惜自己的工作，对自己的本职工作会更用心和努力，这是教师的使命感。
教育其实是一种很特殊的领域，因为每个人都和它打交道，每个人都觉得自己懂教育知识，每个人都会对教育发表意见，教师作为专门从事这一领域的专业工作者，他的专业性会因为以上说的几点受到弱化或轻视。举个例子，想要进行编程，没有受过专业训练的人很难能成功，而教育完全不同，即使你大学没有毕业，对如何教育孩子你也能说出个一、二、三、四来。因此有时候当家长和老师因为教育问题产生分歧的时候，可能并不会完全接纳教师给出的意见和方法。
基于以上的分析，我认为要增强教师的职业幸福感和使命感，首要任务就是必须提高教师的工资，只有工资足够高，才能吸引更多优秀人才进入教师队伍，家长和社会对教师的评价才会提高，教师的专业性才能得到尊重，才会有尊重重教的氛围，只有在这种社会环境中，教师的幸福感才会得到大大增强，从而自觉提升他的使命感。