入厂时办入职手续时还要知道什么
什么是正式入职手续？
什么是正式入职手续？
一、正式入职的定义
正式求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。
二、入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作： --用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话； --行政办负责发放办公用品； --信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
入职手续如何办理？
填写履历表；发放公司《制度汇编》；按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；确认调入人事档案的时间；向新员工介绍管理层；将新员工的情况向全公司公告；更新员工通讯录；签订《劳动合同》。
宁波银行入职需要什么材料？
1、与我行签订劳动合同时，需要携带哪些证件和材料呢？
毕业证、学历证及开具我行的报到证； 身份证、户口簿（户口迁移证）原件及复印件，彩色近期免冠照一寸、二寸各一张；个人党团组织关系介绍信（浙江省外院校开具抬头宁波市委组织部，浙江省内院校开具抬头宁波银行党委）。
2、国外院校毕业生在没有三方协议的情况下，怎么样完成与我行的签约？
请到宁波市海外留学服务中心办理《国外学历学位认证书》、《回国工作就业报到证》，凭上述材料到宁波市人事局办理《人员调动（流动）介绍信》，凭上述三份材料办理入职手续。
事业单位入职流程？
事业单位的入职流程是：
1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。
2、办理社保。（1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。（2）如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。
3、体检与岗前培训。
员工入职需存哪些证件资料?留存的用途是甚么？
入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》 新员工入职流程主要共分为六大步骤： 1、入职准备 2、入职报到 3、入职手续 4、入职培训 5、转正评估 6、入职结束。