面试内容以及技巧
boss直聘面试技巧？
boss直聘面试技巧？
一定要提前查好有关公司和岗位的详细信息,达到知己知彼的地步。
其次需要注意自己的仪容仪表,干净整洁大方,并且时刻保持微笑自信的表情。
最后,要随机应变,无论你准备的多充分都会问到你没想过的问题。
另外需要随时注意面试官的肢体动作,如果表现出不耐烦时要及时变换你的话题。如果因为紧张出现一些口误,一定要要继续说下去。
一般面试都干什么啊？
一般来说，面试主要就是用人单位对来应聘的人做一个大致的了解，所以应聘时会有要求自我介绍、接着会向应聘人提一些问题等等。在某些公司也会看应聘人的着装、言谈举止、应变能力能力等。总的来说，应聘就是一个看应聘人能否胜任所应聘的岗位。
一、面试有以下几个目的：
1、考核求职者的动机与工作期望；
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
3、考核笔试中难以获得的信息。
二，面试时，会有一对一的面试的或是一对多或是多对一的情况，在面试的时候，不要紧张，正常表现自己就可以的。一般的问题会涉及到：
A、工作动机或是个人愿望
你怎么理解你应聘的职位？
请你自我介绍一下你自己？
你觉得你个性上最大的优点是什么？
如果你被录用，你对公司有什么要求？
我们为什么要聘用你？
工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？
为什么想离开原来的公司？
如果我录用你，你将怎样开展工作？
你为什么希望到我们公司工作？
喜欢这份工作的哪一点？
对公司有多少了解？
谈谈你过去做过的成功案例？
B、问一些兴趣、学业、优点、缺点
请谈一谈你的弱点、优点等。
你认为自己最大的缺点是什么？
你认为你的优势在哪些方面？
你最突出的优点和缺点分别是什么？
你现在最感兴趣的是什么？
你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？
C、工作经验或是工作态度
你比较喜欢独立工作还是集体工作？
你希望在本公司工作多长时间？
你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？
若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。
请你谈一下和本工作有关的工作经验
你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？
D、能力表现
你有三分钟来描述或是表现。
来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？
你觉得你应聘这个岗位有什么优势？
你好象不适合到我们公司工作？
你喜欢什么样的上司？
你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？
为什么要录用你？
你喜欢和何种人共事？
E、其他问题
你希望待遇月薪大约是多少金额？
请谈一下你期望的月薪要求
请问你还有问题要问吗？
这份工作起薪点不高，你不会介意吧？
你正在和其他公司洽谈吗？
你们单位安排住宿吗？
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。