不用钱就能激励员工的100种方法 上班不管怎么努力,别人总是觉得你在偷懒,你们会怎么安慰或者激励自己?

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不用钱就能激励员工的100种方法

上班不管怎么努力,别人总是觉得你在偷懒,你们会怎么安慰或者激励自己?

上班不管怎么努力,别人总是觉得你在偷懒,你们会怎么安慰或者激励自己?

回答这个问题,我想从几个方面来讲解,希望对大家有所帮助一从您个人的角度来解析
因为您入职的时候,不是通过正常招聘面试渠道入职的,而是通过亲戚的这种亲情关系进入企业上班的,俗称老板的自己人,老板一般对待自己人的安排,把企业机密性的工作或别人不愿意做的工作都安排自己做,同时老板觉得把您带到自己企业工作,就是因为你是我的亲戚,因为对你有提携的恩情,你还好意思拒绝工作的安排,还好意思提加工资,否则老板会说你不知道知恩图报,让你的父母也脸面无光,以亲情建立的契约,就会忽略您.付出回报.工资待遇,而是如何让你成才?一些脏活累活都让你干,就是在磨炼你的心智,若是连这些简单的活都做不好?那还能干什么?若是办公室流程和生产流程这些技能知识,你都能掌握,都能够精通,何愁自己没有更高更大的施展平台,我听您的叙述,我发现您做事没有自己的目标,您先做好自己的职业规划,未来是自己创业还是进入职场从事技术和管理工作,确定目标之后,可以主动性要求伯父指导指点,学习本领和技能,让自己成为行家里手,这样您就不会有这么多抱怨?
二. 从您伯父伯母的角度来解析
正因为你是老板的亲戚,所以工厂员工都关注你的一言一行,都会觉得你是老板的亲戚,工厂都是你们家的,多干的活都是应该的,员工很难撇开你和老板之间的关系来公平公开的只看您的能力,换位思考,您的伯父给到您的工资待遇不会太高,也不会轻易给你加工资,因为给你的工资过高或经常加工资,员工就会觉得不公平,就知道给自己人这么高的工资,我们累死累活都没有你们自己人的工资高,这样对企业经营就是致命的,您只要多干活多付出,少拿工资才会让其他员工没有话说,才能营造公平.公开.公正.透明的企业氛围,这样的企业才有发展的机会!
三. 给您的建议
1. 若是您在工厂已经熟练掌握的一门技能,或者能够独当一面出色的完成某方面的工作,不妨自己私下面试一下同行相关岗位,面试成功,工资待遇有了很大幅度的提高,再跟你伯父伯母说,感谢他们对你的栽培,他们也觉得有面子。
2. 若是您还没有具备一技之长,就珍惜这个学习锻炼的平台,调整好自己的心态,做好自己的职业规划,好好的磨炼自己的心智,练好自己的本领吧。
3. 走自己的路让别人去说吧,离开自己熟悉的环境,去外面去闯闯也好,成功也好失败也罢,都是自己的选择。

年会送什么礼品为员工好点?

公司年会,员工福利礼品是一个复杂的问题,选择福利礼品需要注意:
一、考虑预算,多办事、少花钱。
二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性,员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品: 中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。
节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。
现金: 优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。
与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。
消费卡券: 购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。
产品福利: 企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试方法,比如:潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。
数码耗材: 比如:电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。
这些礼品普遍诱惑大、价值高,并且企业可在礼品上印制企业LOGO。
公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品: 进修卡:提升员工个人能力,间接帮助公司提升业绩。
书籍:传达文化思想,增强学习氛围,鼓励员工学习。 进阶篇: 每人礼物都一样,总会有人不满意,相对而言,员工更喜欢礼品个性化发放,比如:
A.有人在家从不做饭,显然送食用油没用。
B.有人只喜欢用海飞丝洗发水,却收到了飘柔。
C.回民员工,却收到了肉馅粽子。
D.有人拥有4个充电宝,公司又发了一个充电宝。
解决办法: HR给员工统一发放电子表格,给员工几个基本等价的不同礼物供挑选,确认后统一采购。
高效礼品发放: 有的时候你费尽心思挑好的福利,一次性好几百件上千件寄过来,全堆人力部,你还得安排挨个部门的往下发。 发到员工手里,员工需要把礼品拎回家,有时由于礼品过重、过大,带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。
商家把货送到公司人力部,人力再发给员工,员工再发快递给外地的家人,费时、费力、费钱。
解决方案: 现在公司发放福利都通过微信发放,因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”,人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工,员工点击“收礼”,并且各自填写收货地址,商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。 我是送礼神器小程序礼品顾问,有问题请留言。