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谁能介绍下，造价工程师的考试科目及备考策略还有注意事项？
谁能介绍下，造价工程师的考试科目及备考策略还有注意事项？
1、时间安排
要每天坚持1-2小时，最好在清晨，这样头脑清醒，理解深刻，防止工作一天之后身心疲惫，看书没有效果。每天学习的任务是一节或二节，不要贪多，这样会由于劳累失去下次学习的学习兴趣和动力，也不要随意安排，有时间就看，没空闲就算，这样完不成学习任务，徒劳无益。要针对自己的工作情况制定一个计划，并认真付诸实施。 2、学习方法
涉及的知识面比较广，知识点也比较多，主要是工程预算方面的内容，计算量较多，这也是大多数考试者的弱项，另外还涉及有关工程经济和工程财务方面的内容，这对于学习理工科的考生来说相对具有一定难度， 总体的学习方法应该是先把教材通读一遍，对各章节的难易程度做到心中有数，然后再按章节学习，建议把教材认真学习一遍，考前的半个月要多做几套模拟试题，提前进入考试状态，广建筑才网小编建议通过做题可以检测到自己在哪些知识点上还需要进一步复习提高，可以及时弥补自己的知识漏洞。
备考注意事项
没有针对性地做题不可取，大多数考生在复习时新题旧题全作，其实这样做不仅浪费大量的时间，造成其他科目特别是案例没有时间做练习。应该有针对性地选择题集来做。每个学员对知识的掌握程度是不一样的，所以要通过做题来提升自己对知识的巩固。掌握的知识适当做题巩固，不熟悉的要通过做题强化，发现学习中的薄弱项，有针对性的学习知识。单纯反复看书没效果。看教材一定要结合习题来看。
广建筑才网上有很多备考建议，你可以去看看
如何看待工作中的一些关系户？
公司实验室新近来了一位同事，因为是生产经理介绍的人，所以大家伙儿说话做事情的时候都很小心，再也不敢像以前那样口无遮拦地吐槽和正大光明的摸鱼了。
不少其他部门的同事也在偷偷打听新同事的背景！
毕竟，不是关系户怎么进的了实验室这种活少钱多的地方呢？
其实，“关系户”在职场中并不少见。
如果在职场中遇到关系户，大多数人都会对关系户进而远之。不会在他面前说一些不该说的话，也不会在他面前做一些不该做的事情。
这实在太拘束了！
职场“关系户”是一种常态，不可避免。
因为职场中没有绝对的公平，世界也不存在绝对的公平。资源分布不均是“关系户”存在的根本原因！
对于职场中的“关系户”，可根据他们与自己的关系划分为3大类，进而找到最好的交往距离。
1、关系户是上司
这样的关系户最令人头疼。
因为很大的可能性，对方是个外行！
无论哪个行业，最忌讳外行指挥内行！
如果真的遇到这种情况，不要心有怨言，而是尊重公司的决定，尊重上司。
如果对方是个有修养的人，尊重他既是必要的职业操守，也给自己树立良好的形象，有利于日后的职场晋升。
如果对方是个缺乏修养的人，尊重他也是尊重自己的表现。至少不会给自己带来难堪。
毕竟，成年人的任性需要付出代价！
2、关系户是下属
这非常考验自己的领导艺术。
要想搞定他，不仅是个人能力问题，更是个人情商问题。
虽然说个人能力不足可以通过第三方培训来搞定，但是情商却完全考验个人的潜能。
对于关系户下属，嫉妒和打压都不能解决问题，唯有避重就轻，对症下药才是最有效的办法。
如果对方是个有心向上的人，那么他肯定会在自己兴趣和能力范围内，尝试学一些新知识。只需要给他提供学习的机会和领路人就好。
如果对方是个混日子的人，那么就安排一个闲职，每天嘘寒问暖，沟通到位就好。
注意：任何情况下，领导不要把所有的工作都自己一个人承担做了！
3、关系户是你的同部门同事
工作中有业务往来就正常交流，没有业务往来就避而不见。
平时不聚堆儿不八卦，凡事儿点到即止。
既然是同事，肯定避免不了打交道。提前设定好节点，避免越界的情况出现。
总之一句话，面对关系户，尽量不要和对方有正面冲突。
尤其是自己在工作中不能做到不被取代，不能做到离开后影响公司的顺利运转。否则，就只能成为人情往来的牺牲品。
关系户存在的最大威胁性，大概就是升职加薪会抢了自己的路。
这时候要评估一下，在升迁无望的情况下，自己留下能学到什么？失去什么？离开公司又能得到什么？
只有自己强大到不可取代，才会不怕关系户的影响！
还记得《我的前半生》中，当贺涵一句：“子君就是我开后门进来的，没人管得了，除非你们都去喝西北见。”不但当众宣誓了“归属权”，也标榜了“关系户”的地位！
“存在即合理”！你还别不服！任何一个企业都会有关系户！别的企业我不太清楚，但就我个人而言，经历过老板的小姨子、客户的小舅子、甚至还有不懂财务的老板娘整天计算器打的啪啪之响！曾经我们讨论过要不要给亲戚打工，其反对之声是高过支持的人潮的！
但是，我们不得不承认！“关系户”并不代表一无是处！很简单的道理，送一个什么都不会的关系户去一个自己相关的企业中去，如果不能给企业提供任何帮助，而企业凭什么养个闲人？！
对！没错！一定是因为既得利益大于雇佣成本，甚至是大于雇佣成本好多倍！同时，雇佣者又可以通过关系户牢牢的抓住利益方，这不是一举两得的么？！
换个角度来说！看看“关系户”心里是怎么想的？！
从个人角度出发，任何一个“关系户”都不想被周围同事指指点点说自己没有任何工作能力，能留在公司完全是因为“关系”！他们其实也有想通过自己的能力来证明自己即使没有“关系”也能留在企业，为企业做出贡献！而到公司来顶多算是一个“内推”，谈不上关系不关系！
于公于私而言，企业也希望“关系户”的“关系”就是一个锦上添花，而不是攀附关系的砝码！