晓之以情动之以理下一句
甄嬛传玉隐扮演者是谁？
甄嬛传玉隐扮演者是谁？
《甄嬛传》钮祜禄·玉隐（浣碧）扮演者是蓝盈莹。
浣碧是甄嬛同父异母的妹妹并陪嫁丫鬟，有姿色，由于身世不甘居人之下，勾引皇帝未遂。在宫中偷偷烧纸钱被曹贵人撞见，而一度背叛甄嬛，（并未真正伤害过甄嬛）被甄嬛识破，并晓之以情动之以理后对她不离不弃，与她生死与共。当果亲王香囊中甄嬛纸人被皇上无意发现，为救甄嬛和果亲王，谎称那是她自己赠与果亲王的定情信物，后被皇帝赐婚与果亲王，和孟静娴同为侧福晋，赐名甄玉隐。对果亲王一往情深，果郡王死后，她也随之自尽。
沟通更注重信息的什么和什么真实反馈，准确互动？
沟通，更要注意信息的时效性。和内容的真实性，这样才能准确的反馈。因为只有掌握到内容的真实性和时效性才能准确的及时沟通。达到互相了解，互相理解的目的，达到沟通的效果。才能晓之以情动之以理的说服别人。会更具有说服力。那么你的沟通能力也就更强。
晓之以情动之以理十六字？
晓之以理，动之以情，诱之以利，恩威并施。
晓之以理是言传身教的一种方式。作为管理者，在新时代面对各类思想活跃、自我性强的员工，不能单纯只靠监督管理、严语荷责，此举常常不得其法，成效甚微。如果能够实之“晓之以理”的管理之法，方能解其迷惑，通其心性，做到正道善行。
首先，管理者要爱心为本，理智心明，切实做到慧眼察人，知晓人情世故，循理而行术，在充分了解被管理者的思想情状和行为表象的基础上，考察实情，探究症结，辨别是非，明确曲直，从而确保理论应用的准确性、客观性，有的放矢地做好思想教育与情绪疏导工作，使“晓之以理”产生迎刃而解的效果。
其次，“晓之以理”要旨在“说理”、“明道”，做到理透解惑、道彰傅人，从而达到启迪智慧、教诲育人的目的。优秀的管理者，既要有良好的政治素质和道德修养，又要有较高的理论水平，才能使被管理者信之，服之，明之，悦之，“晓之以理”自然会水到渠成。
第三，“晓之以理”，追求灵活机变，因人而异。根据员工的不同年龄、不同思想、不同性格、不同处境，采用不同的方式方法。或疏通诱导，或直言理论；或感性启迪，或理性证辨；或委婉谲谏，或坦率相陈。不拘一格，灵活多变。追求管理的艺术性，如春风化雨，冰溶冻解。