简历的八大要素
个人简历上在何处做何事怎么写？
个人简历上在何处做何事怎么写？
我最喜欢的简历要说明如下要素:
1用条目的方式说明，什么时候，在什么公司，担任什么职位，这个职位的具体职责
2用列表的方式说明，什么时候，做了什么项目，这个项目有什么特别的意义（比如国内领先，项目获得某某协会评比第一），你在这个项目中具体负责什么，用了什么独特的技术或产品
所有的信息要真实。因为这有助于我来评估你是否适合这个职位。如果有太大的夸大，或者任何虚假说明，必然会被刷掉。
其他的信息都只作为额外的附加项，有更好，没有也行。
银行春招简历怎么填写会在众多简历中脱颖而出？
简历填写五项原则 1.实事求是：一切技巧的前提是真实，应按照个人的真实情况填写，虚假填写是任何企业都不能容忍的，即使凭借虚假信息通过网申，也难逃最终失败，而且也会给求职之路留下污点。2.突出重点：一个招聘者希望看到你对自己客观准确的分析。不要忘记银行寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百位应聘者中最合适的一个。因此你填写的简历如果没有重点，眉毛胡须一把抓，那最终无法获得招聘者的青睐。 3.扬长避短：每个人都有优点和缺点，应该在有限的简历空间范围内最大限度地表现自己，把最有利自己的信息，最符合招聘岗位的信息展现给招聘者，扬长避短的填写简历很重要的一个原则。4.层次顺序:在填写简历过程中，特别是教育背景.获奖背景等内在逻辑的部分务必要按照一定的顺序填写。例如在填写教育背景时，如果填写要求中未注明填写顺序，一般默认从最高学历向下填写，切忌出现逻辑混乱，，让招聘者出现阅读障碍。5.提前准备：上面我们提到大部分银行在网申环节所需要的信息基本是一致的，为了减少在线填写简历错误，平日可将简历按照上文中归纳的十大要素进行整理，当需要在线投递时，只要进行简单复制粘贴即可，避免了由于网速和时间限制导致的错误。
［凸显个人对于企业发展的独特价值，人无我有，人有我优，人优我特。］在回答这个问题之前要明确以下几个问题:1是校园招聘还是社会招聘，2招聘的岗位是市场营销类还是管培训类，3招聘岗位的部门，4通过网站等方式了解企业信息，尤其是近期的关注点和企业文化，愿景等。明确这4个问题就可以有针对性的完善简历,做到有的放矢。不同岗位对人员要求差别较大，一般而言要在简历基础模块上进行适度美化和精炼聚焦，把握企业招聘的“核心能力要求”，既在保障基础素质（学历学位、品德品质、价值观等）的前提下，对应届生要求具备较强的可塑性和培养度，对往届生则要求具备高要求的专业素质和实操经验和成果转化，如果具备较强的社会人脉关系则更好（业务合作）。尤其是现在企业特别看着招聘人员新媒体、创新、社会实践等方面技能，总体来说简历要富有生气活力和个人品牌特性，内容的真实充实胜于一切，将个人专业学习、奖励成果、社会实践等用数据量化，结合个人专业及实践经历，靠拢微创新、大数据等企业关注的关键词，能够第一时间抓住工作人员眼球，然后靠内容简历内容取胜。