投简历感兴趣了成功率高吗
找工作时遇到非常有意向的公司，投了简历始终没有回复，是否可以主动联系公司？
找工作时遇到非常有意向的公司，投了简历始终没有回复，是否可以主动联系公司？
分享一个真实的故事，主角是我创业的合伙人F，也是我大学的同学。
他在大学生的时候就一心想加入咨询公司，大四求职那会，他就列一个意象咨询公司的清单，逐一投递简历。其中有一家自己非常想去的外资咨询公司，但还没有开始校园招聘。他就打印好简历，特意从广州跑到深圳，直接找到公司HR表达自己的来意，争取面试的机会。
他非常幸运，HR看了他的简历后直接推荐给办公室的顾问面试了，非常巧的是，面试的顾问还恰巧是一个老乡。后来他不仅顺利提前拿到了Offer，还和HR建立了良好的关系。当这家咨询公司来我校开展校园招聘的时候，他还协作开展招聘工作。我也是非常幸运，他告诉了我这个消息，并帮我投递了简历，后来也顺利拿到了Offer，开启了我的管理咨询道路。
很多时候，机会不会长脚自己找上门来，机会是自己争取来的。
相对于略显冒昧的不请自来的面试，主动联系公司再正常不过了。就好比是你对一个你喜欢的女孩子，写了一封情书没有回信之后，你还可以尝试其他的办法。投递简历之后杳无音讯，你可以尝试几种办法：
找到HR的尤其是招聘的邮箱，主动发邮件争取。
找到HR的办公电话，电话联系争取。
这两种方法是比较直接和高效的，官方的联系方式也不会显得过于冒昧。
此外，如果以上联系方式找不到，还可以其次尝试的方式是在Linkedin上留言。这需要找到公司HR的Linkedin账号，礼貌留言。
不管哪种方式，你需要注意的是：
诚恳的表达你的意象，用诚意打动对方；
突出你的优势，证明你是契合岗位要求的，邮件的话可以列清楚，并且附上邮件；
争取面试的机会，不要有过多的要求，让HR给你个面试的机会多了解一下就OK。
多一些主动，就多一些希望，多一些机会。想做，就去做吧。
投简历者哪种途径好一些，是网络平台投还是直接去用人单位投简历？
如题
当然是在网络平台上投更好更方便。只要打开相关的招聘网站(如:前程无忧、智联招聘、中国人才热线等)，通过搜索引擎选好自己要应征的职务、地址、薪酬等，你需要投递的职位就一览无遗的摆在面前。自己再看看单位简介，职位的详细要求，选择合适自己的公司投递，然后静等用人单位来电预约面试。多简单多方便的事，足不出户就搞定了。
直接去用人单位投简历，现在很少人用这种方法了。首先不方便，如果挨着公司近还好说，如果隔着公司远，还得坐车，多费劲。再说了，你去了也不一定能投上，不一定能见着HR吧，放在门卫室保安不一定帮你代传。还有些公司明确规定只能在网上投简历的，如果个个都跑去公司投，那不把别人公司运作搞乱了。当然，你如果知道公司有现在招聘，可以去现场聘的地方投，这样更直接，效果也会更好！