遇到吃空饷的怎么办
如何解决代课教师的工资问题？
如何解决代课教师的工资问题？
代课教师以前是一个问题，现在也还是一个问题，将来呢，同样是问题，可以说，一直就没有解决好。
可能有人会认为，编制足了，教师配备足了，也就不存在代课教师问题了。这只是理想状态，是基于所有人都没有特殊情况没有意外情况的想法。可以说，这种状态，是不存在的，教师群体一直处于变化之中。
比如，教师不是铁打的，也会生病，一旦有教师生了重病，找代课教师就难以避免。再比如，现在女教师那么多，年轻女教师产假是必须休的，不找代课教师，总不能让岗位空在哪里吧？
也就是说，编制给的再足，配的教师再满，也还会遇到临时性缺员的问题。所以，试图从不用代课教师这个角度去解决问题，只能是不切实际的空想，此路不通。
那么，解决代课教师问题，就必须转换一下思路，从用人的规范方面去做，才是一条可行的路径。只要解决了用人规范问题，工资待遇问题也就迎刃而解了。
前阶段安徽省出台的教师队伍建设文件，提出的思路就很好，完全可以解决代课教师待遇问题。该省规定，以后学校无权聘用代课教师，代课教师的聘用权收归政府，通过政府购买服务形式来解决。
只要真正能做到这样，可以说代课教师的待遇问题也就解决了。现有的代课教师，双方都有意愿的，审核通过后，改为政府购买服务。
总之，只有规范聘用，规范使用，才能保证待遇。学校层面的聘用，是解决不了这些问题的，很多时候，都是违反劳动法的。