应该树立怎样的择业和就业观念
正确的择业观包括哪几方面？
正确的择业观包括哪几方面？
一是要树立为祖国奉献的高尚远大的择业观，把自己的就业与国家的需要结合起来，勇于到基层去，到西部去，到祖国最需要的地方去，二是树立求实的择业观，从自己的专业和技能实际出发，认真妥善考虑就业去向，三是了解社会各方面尤其是企业的就业状况，不攀比，不过分追求高工资待遇，四是要破除计划经济的思想樊篱，一视同仁对待各种所有制企业。
什么决定人的择业观？
个人因素
个人因素是指大学生在进行决策时受到自身内部心理特征影响,与自我认识密切相关，包括个人的兴趣、职业价值观、能力等，它们往往是大学生就业决策中的主要因素。
家庭因素
大学生在进行就业决策时深受家长的影响。就业决策的前提是专业的选择，许多大学生在高考专业选择时就已经服从了家长的意志，而在大学毕业进行就业决策时，也同样会受到家长意识的影响，尤其是大学生在进行就业决策时会有意志薄弱和行动犹豫的阻力，这时家庭的作用便会放大，对大学生的就业决策产生重要影响。
社会因素
1、工作地域：地区因素是大学生就业决策的一个重要因素。
2、职业声望：大学生身处校园，并没有完全地进入社会生活和职业生活。
3、经济利益：经济利益在当今大学生职业选择中扮演着愈加重要的角色。
国家因素
从国家的角度来看主要是政治和政策因素的影响。政治制度和氛围与经济是相互影响的，政治响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。
简述大学生择业新观念的基本原则？
(1)服从社会需要的原则
大学生是祖国是未来，担负着建设祖国的重任。因此，大学在选择职业时，应坚持把社会需要始终作为出发点和归宿的原则，以社会对个人的要求为准绳，去认识和解决择业问题，进而决定自己的职业。尤其是在择业时，当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，应自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方去建功立业。
(2)发挥个体优势的原则
应该承认，每个人在素质上是有差别的，正可谓“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。因此，大学毕业生选择职业时，要真正做到扬长避短，充分认识和发挥自己的素质优势，以自己的特长或某一优势来考虑职业选择，为今后顺利、出色地完成本职工作奠定基础。这也充分体现了人尽其才、才尽其用的原则，体现了自己对人生、对事业负责的态度以及对社会高度负责的精神。
(3)有利于成才的原则
首先，要树立正确的成才观。从个人职业生涯发展角度进行合理择业，不能因急功近利而舍弃有利于成才的原则。其次，考虑择业因素时要分清主次。如从用人单位的情况来看：有的单位可能性质较，又有较高的社会地位，也容易出成果，但也许其所在地域偏僻，生活条件不好；有的单位可能生活使得，待遇也高，但工作劳动强度大，有风险；有的单位在大城市或沿海地区，文体条件较好但专业不对口，英雄无用武之地；也有的单位虽然生活条件艰苦，基础条件差，但其发展前景广阔，而且有利于毕业生的成长和成才。凡此种种，该怎样取舍、如何选择呢？事实上，在目前的社会条件下，很少有单位是十全十美的，作为新时代的大学毕业生，应从是否有利于自己才智的发挥、是否有符合社会的需要出发，分清主次，作出抉择，切不可因一味求全、急功近利、好高骛远而错失良机。
(4)争取及时就业的原则
面对严峻的就业形势，处于求职期的大学毕业生，必须把握力争及时就业的原则。一是要调整好择业心态，合理确立就业期望值，注意克服脱离现实、攀比、盲目选择等心理情绪的干扰，避免由于自身择业观念而导致“有岗上不了、有职任不了、有业就不了”的人为行业情况。二是要正确认识就业的动态性，改变“一步到位”、“从一而终”的择业观，避免盲目地东挑西选，或过于精挑细选而错失及时就业的机会。三是要采取勇于竞争、不怕挫折的态度，积极主动地探寻就业机会，避免在消极等待中延误择业时间。
(5)面向未来的原则
大学生在初次选择职业时，要立足现实、瞄准长远，用发展的眼光找准自己的用武之地，牢牢把握职业选择的主动权。无论你选择干什么，只要你选择的是正确的人生方向，都有机会走向成功。应该看到，同样是做基础性的工作，但由于大学生自身素质高，能够迅速掌握行业规律，发现商机，提高技术、管理、服务水平，在工作的效果上与没受过高等教育的人是不一样的。