如何做到企业满意
保洁公司是如何进行客户满意程度管理的？
保洁公司是如何进行客户满意程度管理的？
不管是什么行业，满足客户需求永远是要放在第一位的，家政行业也不列外，我们要时刻的分析好客户的心理和客户的需求。
学会察言观色从点滴的事物上来判断，雇主现在最需要的是什么，从而站在客户的角度上去思考问题，按照客户想到的角度出发，让客户觉得你时刻都是在为他着想的。
这样只要摸清了客户的底之后，我们就是展开攻势为客户介绍最合适他们的家政服务人员了，而且在这种情况下，雇主也是比较的容易介绍家政公司和家政服务人员的推荐的，从而到达我们的目的。
企业礼品定制如何让老板和员工都满意？
企业发送福利是提高企业职工积极性的一种有效途径，也是企业文化不可或缺的一部分。
如何做到礼品大家都满意，可以把握三个原则！
一是实用性原则。多数职工都是工薪阶层，对于实用性的礼物大家更喜欢。二是适合性原则。可以根据单位职工不同群体发放不同类型的礼品。三是直接了当原则。哈哈这也是最有效的方法，直接发现金，大家都开心！每人有意见！
让上司最满意的工作方式有哪些？
工作要做到老板满意，这可是个技术活，不要傻傻的只一板一眼按老板说的做。
从几个方面提供点小参考：
1、t带着AB解决方案去提问题。
职场中经常会出现一种情况，某个项目开会，让某人发言，某人噼里啪啦就把遇上的问题说了一大堆，然后~~~就没有然后了。抛出问题就要有解决方案跟进，这才是优秀的职场表现。老板请你来是让你解决问题的，而是不是指出问题。最有的做法是，带上AB两个解决方案去找老板。先把遇上的问题跟老板汇报一下，然后再把A方案抛出，如果老板不满意或者犹豫，再抛出B方案。老板就会觉得你不仅有发现问题的能力，还有解决问题的能力。记住。千万不要再有C方案、D方案什么的了。两个就够了
2、t完成的比老板交代的多一点。
记得以前有个故事说到老板为什么会提拔B员工：一个老板让A员工去了解一下市场上土豆的价格，A员工回来说批发0.5元/斤。然后老板又让B员工去了解一下土豆的价格。B运工回来汇报到：零售1元/斤，批发的话是0.5元/斤，如果量大超过2吨，还可以议价。老板交代你的任务，不要只看到任务本身，还要透过任务了解老板的意图，他的目的是什么，然后针对老板的意图、目的去完成任务。老板就会觉得你优秀哟。
3、t要及时汇报工作进度和结果
有的人不喜欢跟老板打交道，看到老板都躲着走。在工作的过程中，不到万不得已是不去汇报的。还有一种是觉得工作完成了再去汇报。这是不正确的。作为老板有权了解工作的进度和结果。让他对事情有掌控感，尤其是大项目、时间长的项目，老板尤其关心进度。你要知道公司是老板的，关系到公司发展。别把任务只当做自己的事。