表格里计件工资计算公式
怎样计算计件工资？
怎样计算计件工资？
按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：
个人实得计件工资 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。
其中：工资分配系数 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额。
集体应得计件工资总额 工作队（组）生产合格产品数量×计件单价。
集体应得标准工资总额 ∑（个人日工资标准×实际工作天数）。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷100.3元。
计件扣点怎么计算公式？
计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：
计件单价某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额;
若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。
工资按年计算公式？
答，工资按年计算，如果是固定工资，年工资＝工资／月x12个月，如果不是固定工资，计件或多劳多得，年工资＝1月工资十2月工资十…11月工资十12月工资。
京东仓库打包员计件怎么算的？
京东仓库打包员计件的算法各仓是有差别的。各仓商品不一样，仓经理不一样，不是一个标准的。
举个例子来说，京东家居仓库打包员计件是按照订单量加上包裹数量来算的，都是乘以单价最后想加得出工资。
小家电仓是按照包裹生产的，贴上包裹签就可以出库，在打包过程中相对简单，所以计件只算订单量，最后折算下来跟你自个计算的是有差别的。最后核算的公式是非公开的。只有核算工资部门知道。
而且工人多工序多都是计件的所以应该怎么记录呢？
记录每人每天完工件数作为成本结转数据；每人每天计价工资，作为应发工资的记录。可以设计个表格，请车间管理人员填写。
表头参考：工号姓名加工服装计价单价计价工资领取（套）完成（套）交回（套）
报表人：年月日领取数完成数 交回数计价工资计价单价×完成数量成本核算可以用工资进行分配，计算出各类服装所用人工成本（计件工资）占总人工成本的比重分摊各类服装成本，并结转销售成本。