怀孕了怎么辞职最快
辞工最快的理由有哪些？
辞工最快的理由有哪些？
1.回家结婚，结婚后在老家发展，已经买好票了。
2.回家买房（需要一直请假看房子，如果公司是经常加班，大概率不允许一直请假的），已经买好票了。
3.媳妇怀孕，想辞职在家照顾媳妇，已经买好票了。
4.家人生病住院，要回家工作照顾家人，已经买好票了。
5.异地恋，去女朋友在的城市发展，已经买好票了。
6.要辞职考研，已经报好名了。
7.家里做生意的，要回家做生意去了。
8.辞职回家创业。
怀孕离职在家可以申请补贴吗？
1、孕妇休产假后直接离职了,办理了停保还能申领生育津贴么
应该不能申请了，因为已经停保了。
生育津贴：国家法律、法规版规定对职业妇女因生育而权离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2、怀孕两个月我向公司提出辞职还可以领生育津贴吗
符合条件就可以领取，您辞职后，社保不能中断，需要继续缴纳社保，符合领取条件，就可以。
以下，仅供参考：
享受条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
1、津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）
假期天数：
（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
（2） 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
（3） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
（5） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
2、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩