企业人力资源管理优势和缺点举例
大学本科是人力资源管理，考研还有必要继续读这个专业吗？
大学本科是人力资源管理，考研还有必要继续读这个专业吗？
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首先我们要明确自己考研的目的，就是你考研到底是为了啥！
为了硕士文凭，为了名校毕业证，为了继续专业深造，还是为了换个专业，每个人的选择是不一样的，都有各自选择的理由；有无必要继续读本专业，往往取决你自己到底想通过考研得到什么！读研给人更好的起点和优质平台，更优质的人脉和更宽广的视野，也就是说不能简单的一句有还是没有就能回答好，而是要具体情况具体分析。
其次关于人力资源管理专业，在考研中，属于工商管理下的企业管理专业，问题是有没必要继续考本专业，这取决于你对自己的专业认知如何，在人力资源领域内，人脉视野非常重要，而考研恰恰可以给到这样的资源；现在中小企业对人力资源方面学历院校要求不高，而大企业、国企、外企、咨询公司等等，若是硕士及以上学历或者名校出身，优势还是非常大的，若是想在开始的时候，有个好的开始和好的平台，学校和学历同样重要。
然后，在考研形势下，工商管理及其下的企业管理等专业都属于热门专业，竞争压力还是非常大的，尤其是名校，如人大、复旦、上财、南大、武大、厦大等等名校，但同样风险越大回报也是越丰厚，这类名校毕业生往往会被国内知名企业，尤其是垄断型国企。
简而言之，是否要继续读本专业，在于你自身对自己的要求，若是想在人资领域内，有所发展和建树，有必要提升自己的学历和院校层次，在更好更高的平台上，充分利用院校专业的资源，提升自己的综合能力，为将来的就业发展提供强大的助力！
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我是张雪峰，一个让学习变得更快乐的考研老师
大家出门一定要记得戴口罩，勤洗手，尽量不去人多的地方，减少外出。
HR这个行业怎么样？
我是从事销售的，也经常和HR打交道，一般的HR的待遇一般的，没有市场考验，没有太多社会阅历的话，怎么看人呢
要我选HR和销售的话，我会选销售，HR看着体面，看着高大上，收入话，无法与同层次的销售相比
当然，喜欢的话，真无所谓，就像在公司里让我们选择市场部，销售部，培训部，人力资源部，总觉得销售的考核更实际，公司裁员的话，非销部门受冲击最大的
如果可以做选择的话，自己想清楚，如果大学毕业就干HR，主要是社会阅历和经历太少，你看不透人的
销售是天天与各种各样的人打交道，天天在揣摩别人的，你说他和HR谁更强
说这些HR不会骂我吧，呵呵，实话有时是刺耳的，看你喜欢什么样的生活和工作