怎样和销售人员谈业绩
激励销售冲刺业绩的句子？
激励销售冲刺业绩的句子？
我们的每位员工都是充满了斗志，我们希望大家能够在未来的日子里能够有所收获，在最后的一个月里，希望大家能够冲刺业绩，必须有让我们有好的业绩，才能让我们的人生有一个好的见证，我在你们的背后一直为你们加油，期待着你们去寻找自己的客户，去寻找自己的那一份奇迹。
新入职的销售员工能力突出，如何处理与上司的业绩分成问题能不影响两人关系？
这种情况在职场是常见现象之一，处理时遵循“先小人，后君子”的原则就可以了。即先根据销售业务特点和性质，制定对应的销售业绩和提成分配规则。后面根据实际情况，按规则分配即可。
现在看能力吃饭不在是铁饭碗了，有事一定要说透，利益一定要争取，做销售看的是业绩不是看资历。
入职台资机械公司，经理安排组长带路，介绍专业知识，如何找意向客户，洽谈技巧，促成。组长先一年入职，听说业绩平平，凭着与经理裙带关系挂名组长，专啃新员工，提出单干，不想上班3天签下1台订单，公司哗然，当月又签1单，经理询问经过，提出业绩分1单给组长，本人提出异议：可分一半业绩但不同意分1单，因为关系到1个客户问题，后续另有定单，当时经理脸沉下来，不再言语，此后组长处处为难，划分我跑偏远地带，忍声吞气月余，无业绩，提出辞职，经理挽留不批，想想薪资未发，于是留下来想做做着再说…一年后组长因业绩不佳并有乱报销出差费用问题被辞，本人出任组长。事隔多年，本人已成立了自己的机械公司，想想当初颇有感慨。
肯定是在领导的带领下，才能完成这么好的业绩，无需质疑！不能跟领导争功劳！
销售人员每天的工作日志和流程怎么写？
销售人员每天的工作日志和流程怎么写？
我之前做销售的时候，也要每天写工作日志，我认为有3个部分你需要写清楚。
1.今天工作完成情况
详细总结今天做的事情，对一天工作事情的概述。
如：1.
今天去见了**美容机构的某总，给她带去了我们公司的产品资料，她详细问了我们产品的价格，在A产品上问的比较详细，他们公司正好也在考虑用类似的产品，正在对比价格。
2.今天跟**酒店的*总联系，他说在出差，估计四五天后才回，让回来之后再联系...
2.总结自己一天工作中的优劣
这部分主要是不断针对自己在销售过程中出现的问题，好的进行保持，不足的进行优化改善，并给出解决方法落实下来。
如：今天在对接**美甲店的*总时，他问道C产品的具体情况和价格，由于我们公司涉及到C产品的销售不多，所以没能给到他比较满意的讲解。作为一名销售员，涉及到行业的产品，要熟悉到位，要不然由于不专业客户对你的信任度也会大打折扣。我决定，明天下班之前，对C产品的价格和产品情况背下来，还有D产品，以便于下次客户问及到这两个产品情况能够对答如流，让客户更放心。
今天陪同小C见客户，刚好他的客户有个软件问题需要处理，我之前有学过一些类似知识，帮他搞定了，客户很感谢，并交了A产品的30%定金。平时多学些东西还是有好处的，说不定下次就派上用场了。
3.明天工作计划安排
有效率的安排工作计划，才能让第二天的工作更更明确，落实更有效率。很多销售人员工作效率差，业绩不理想，就是因为每天，每周，每月的计划不详细。
如：
明天上午9点约好见**装饰公司G总，主要是谈B产品使用和价格问题，客户目前对这款产品兴趣比较大，也有经济消费能力，希望明天能签单成功。
下午2:30打客户电话约见***茶楼的Q总，跟他约定见面时间。
下午3点陪团队同时小D见她的客户H总，主要是协助她跟客户讲解A产品的使用功能。
....
这样的计划越明细约好，明细到哪个时间点，什么客户，具体什么情况。只要你这样做了，你会发现第二天的工作不会因为没有目标感而荒废了时间。
工作日志只是销售里面的一个环节，它是辅助我们去更好的去做销售的。除此之外，客户记录笔记也是很关键。总之，用心做好每一步，把握好过程，结果自然不会差到哪里去。加油！