人力资源从业者需要考取哪些证书
40到50岁考个什么证？
40到50岁考个什么证？
1、教师资格证
教师是支撑国家教育体系的重要组成部分，一个国家的兴盛，与教育的关系是密切的，所以不管在任何时候，教师的作用都是非常重要的。在国家多次的高层会议中，都明确指出：教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。
而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平，优路教育表示，教师薪资必然会有一个大步的跨越，教师资格证的作用也就不言而喻。
2、财会类专业
任何一个现代企业，无论是规模大小，都需要财会人员。所以学财会的同学不用担心工作问题，随着年龄的增长，业务水平越来越高，也越来越受到用人单位的欢迎。
如果再考取几个行业里权威的证书，可以说40岁以后用人单位抢着要！都说人到中年不得已，特别是40岁以后，压力越来越大，其实这是和行业有关系的，女怕嫁错郎，男怕入错行！
3、人力资源管理师证书
据了解，我国目前的HR人才缺口全国达50万人以上，全国目前13000人参与了人力资源管理师资格认证，该职业的人才已经成为了社会紧缺人才，拥有专业资格证的HR成为了众多企业争夺的资源。
4、装修设计
装修这个活比较累，比较脏，但是挣钱多，所以排名比较靠后。学习装修设计其实就是学习设计或者叫室内装潢设计专业，设计软件基本都是从头学起，会基础的电脑知识再加上专业的培训很容易上手。
学好装修设计的好处可以组个施工队搞装修，装修挣钱非常多。此外，举一反三，会了室内设计，再学习平面设计等也容易上手，在老家开个图文店也不是问题。
退一步讲，做装修工人挣钱也不少，有过装修房子的朋友可能体会到，这方面的水分。现在年轻的装修工越来越少，很多年轻人怕累怕脏。所以装修的前景也是很有市场的。
5、工程建筑类证书
建筑业证书的种类非常多，常见的有一级、二级建造师、注册消防工程师、造价工程师、监理工程师等，可以说，想要在建筑行业有深入的发展，需要考的证书不止一本。
根据权威数据显示，全国的建筑类施工企业，多达10余万家，从业人员更是达到了3600多万，但持有建造师、消防工程师证书的人员，加一起不过寥寥几十万，远远达不到用人需求。
人才证书包括哪些？
这个包含的就很多了，各行各业都有相关证书目前比较常见的有：中级工程师、公共营养师、中级人力资源管理师、土木工程师、二手汽车评估师、电子信息工程师、税务师、安全工程师
具体要看从事哪一行了，可以考取相关证书，既可就业，又可以为自己增加含金量，在相关领域更加专业，含金量比较高的就是国家注册类证书，比如一级建造师，造价工程师，消防工程师，注册会计师这样的，只要有一本证，加上相关的工作经验，都有很不错的收入和待遇！
希望有帮助……