员工上班期间做与工作无关的事
在一小公司上班，有两个小员工处处针对我，都是下力人，勾心斗角何苦呢，是你怎么处理？
在一小公司上班，有两个小员工处处针对我，都是下力人，勾心斗角何苦呢，是你怎么处理？
工作中往往没有我们希望的那样和谐，有时候你想安分干活儿，却总有人把你视为威胁，处处针对。息事宁人？愚蠢！那只能得到变本加厉。有句话叫做“我对别人的态度取决于别人对我的态度”，既然有敌意，那就无需客气，自保并反击是必须的。决心有了，还得有些手段。
既然被针对了，言行就不得不比以往更加小心，因为对方最容易做文章的地方就是你说了什么做了什么。每天走进公司大门的时候，提醒自己，这儿就是没有硝烟的战场，聚焦工作，做该做的事，少说与工作无关的话。 既然被针对了，言行就不得不比以往更加小心，因为对方最容易做文章的地方就是你说了什么做了什么。每天走进公司大门的时候，提醒自己，这儿就是没有硝烟的战场，聚焦工作，做该做的事，少说与工作无关的话。 有来无往非礼也，他可以盯着你，你也可以盯着他，表面上不动声色，暗地里留心他的言行，如有把柄，不妨记上一笔。对方没有攻击行为则相安无事，如果寻衅滋事，那咱手中的材料就是反击的利器。 如果忍无可忍，需要反击，那么前一步的准备就派上用场了，怎么用呢？直接告状显然不智，领导会各打五十大板。这是两败俱伤的局面，非我所愿，应当寻找机会，不经意的让领导知晓，打击对手，得把自己先摘干净不是？
总是在工作上出问题，出问题后很自责，怎么办？
总是在工作上出问题，据我本人意见分析，是工作精力不集中，思想分散，忧心重重，顾虑多，人在曹营心在汉，满脑子杂念，手忙脚乱，以至造成工作上出问题，而后又深深自责，怎么办？这就需要静下心来，甚至有必要请个假，把存在的问题解决一下，或者主动跟同事、朋友说说自己的问题，以保持正常的心态，把主要精力集中在工作上，其次要注意适当休息，既要懂得工作，也要懂得休息！