闹情绪怎么解决
如果我是老板，员工给我闹情绪，我会怎么做？
如果我是老板，员工给我闹情绪，我会怎么做？
员工闹情绪是很正常的事，首先安抚情绪，坐下来好好谈谈，了解清楚闹情绪的根本原因，比如工作时间太长，工资少了，或是老板你自身的原因，听听员工的诉求，为什么会闹情绪，再问问其想怎么解决，如果是比较好的，对公司有益处的建议直接采纳，
如果是老板自身的问题，要诚恳的认错，让员工看到你的诚意，如果比较棘手的问题，一时难以解决的，要推心置腹的向员工表明你的难处，公司的难处，让其理解你，理解公司的难处。相信很多员工都是同情达理的。
最后一顿酒，多碰几次杯，多叫几声兄弟，这事基本就解决了。
90％以上的问题都可以通过沟通解决，如果沟通解决不了，那说明方式有问题，反思下，换种方式沟通。
老师应该如何应对孩子和家长的不良情绪？
作为教师我认为首先要做到自己的身正。自己一身正气，家长和孩子绝大多数就不会跟你无理取闹了。
其次，要控制好自己的情绪，处理问题时要有原则，不能凭感情和心情。如果碰上了不讲理的学生和家长，要做到不卑不亢，态度坚决而语气平静。
最后，要学会耐心的交流，交流时要多站在对方的角度来考虑问题。
如果以上几点都做到了，对方还是不依不饶，直接无视。