营销管理主要是做什么的
管理学专业将来能做什么？
管理学专业将来能做什么？
管理学专业将来除了技术性岗位外，都可以做！
管理和技术是社会发展的两架马车！
管理涉及到的内容是计划，组织，决策，控制！
这都是些理论，经验之谈，但一个组织的管理是复杂的，而且涉及诸多要素，因此在一个具体的实体和组织中，管理是一个讲管理方法，讲管理艺术的工作！
如果没有足够的经验，如果没有较好的悟性，更重要的是人品，管理是很难做好的！
现在大学本科层面的管理学，毕业后很难有大的发展，主要从事策划，营销，行政，客服岗位！
因为学管理，没有技术，很难进入大型企业工作，没有技术的管理是事务性工作，而有技术，做技术转入管理才真正懂管理，能管理，会管理！
行政管理可以做什么工作？会不会年龄大点就不好做了？
行政管理工作一般属单位办公室管辖。
年纪大的员工是不是适合行政管理这份工作，需要员工的个人努力和办公室主任的知人善用。
就小公司而言，文秘、门卫、司机、接待、人事、工会、党群、食堂、宣传等等事务包罗万象，无所不包。
简单归纳，分为行政管理和后勤保障两大类。
前者需要知识，后者需要技能。
由上可知，年龄偏大的员工根据你的特长，可以对号入座。
就后勤管理岗位而言，年龄大的人考虑事情周到一些，可以管理车队、管理食堂、管理门卫等工作。
就行政管理岗位而言，年龄大的人可以适当调整岗位，例如工会慰问、党群事务、岗位培训等等。
年龄大了，为什么要适当调整岗位呢？
举个实实在在的例子：
公司办公室派人去政府有关部门办事，年龄偏大的员工事情办妥了，公司经理刚想表扬一下，结果老员工掏出来许多发票，说为了办事，买了一条烟、唱了一次歌、吃了一顿饭、洗了一回脚等等。
而同样的办事，派一位办公室美女去，不但事情搞定，而且没啥费用，还有人请吃饭呢！
当然，这取决于办公室领导的用人，决定了办事的工作效率。
总之，年轻有年轻的优势，年老有年老的长处，只要岗位合适，都能发挥作用。