粉笔电脑端和手机端同步吗
程抒一是做什么？
程抒一是做什么？
程抒一 是(互联黑板、互联白板）的创始人，他研发的这款互联黑板是一种通过物联网传感技术，在不改变老师任何使用习惯下(在普通的黑板上，使用普通粉笔、板擦进行内容书写擦除)，将普通黑板或白板上书写的轨迹实时数字化，数字化的板书可以连接通过教室内现有的投影机或其他显示设备实时投影放大，也可以在云端、手机端实时同步。
和异性同桌发生的搞笑事？
我初中的同桌是个漂亮的女生，我是个不修边幅的男生，老师把我和他安排一个桌，他立刻拿出粉笔在桌中间画出一条杠，警告我，如果过了gun，他就用铅笔扎我……
有哪些学习的好软件？
本人在上大学的时候感觉大学的课程没什么意义，毕竟是专科学校，教学体制也不好，有时候也没去上课，自己就在宿舍搜学习软件，想自学一些东西，在360软件商城里面网易云课堂排在了第一，然后就下载了，之后看来一下，感觉里面的课程种类很多，因为我是学电商的，于是就选择了网络营销这门课程，当时是要付费300块钱才能播放课程，没考虑就交了，学了几天，感觉讲的还不错，后面又学了PS，CAD等等，感觉还是很好的。
以实际经验来说，个人觉得网易云课堂是比较好用的，里面有各个行业各个专业的课堂，有些是免费的，有些需要付费，当然，免费的他只会给你简单的讲解，付费的他会详细的讲解，天下没有免费的午餐，有价值的肯定是要钱的。
一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？
目前国企、央企只招应届毕业生，若想跳槽到国企要么再读个全日制研究生，毕业后参与招聘；要么就进劳务派遣。
现有政策来看，国有企业基本已经不进行社会招聘了，原因有三：一是缓解就业压力：每年应届毕业生几百万，本科以上学历的就这些，国企、央企不仅仅是财政的蓄水池，更是解决就业压力的急先锋，每年在解决应届生的基础上，还会解决一定比例的复转军人就业。因此，解决就业压力是一个总体原因。
二是人才引进：很多认为引进人才应该找具备工作经验的，其实并非如此，企业要的就是一张白纸，这样画起来才方便。
三是调整结构：多年前，国有企业的人员整体素质参差不齐，相较于外企和五百强企业差了许多，但随着国民素质的提升，教育质量的提升，加上企业内部老龄化结构严重，招聘新鲜血液活血化瘀十分迫切。
最后，说下国企、央企什么时候招，哪里有信息。从时间上来说，一般没有固定时间，主要是各单位性质不同，国企与私企不同，不是一个人拍板做主的买卖。招聘是一件大事，必须层层上报、再层层审批、再步步执行，可能是年初提的预案，年末才划拨款项，第二年年初才执行。
因此，各家企业招聘时间不一，没有个准确时间。
从招聘信息渠道上来说，大致分为三个渠道：一是企业官方网站，四大行、两油、能源、电力、烟草招聘都挂自家网站，时刻关注点就行。二是第三方招聘网站，按照规定要求，国企招聘必须通过第三方公司落地执行，国企人员不直接参与，仅提供需求。因此第三方网站上都能找到相关信息。三是校招，这种形式一般不会网络公布，只会小范围的在学校发布通知，且范围较小仅面向在校即将毕业学生。