毕业档案回生源地怎么保留择业期
二年内就业后又辞职算择业期内吗？
二年内就业后又辞职算择业期内吗？
不算是择业期了。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；
或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
怎么保留两年择业期？
自己提岀申请向就业中心申报并备案即可。
22年毕业生的应届生身份可以保留到23年6月份吗？
可以，但是是有条件的，在2023年6月份前不参加工作不缴纳社保，就可以保留应届毕业生的身份。一般高校毕业生有两年的择业期，择业期内，也就是两年内未参加工作未缴纳过社保，那就还是应届毕业生，但两年内交过社保就不是了，过了两年不管有没有交纳社保都不是应届毕业生了.
2020择业期可以算2022应届毕业生吗？
不可以的。2020年的毕业生有两年的择业期，也就是在两年择业期内未参加工作未缴纳社保，是可以保留应届毕业生身份的。但是应届毕业生和2022届应届毕业生是不一样的，前者可包含截止至2022年毕业两年内未工作的，后者是2022当年毕业的，要区分清楚。
海外应届毕业生身份保留多久？
应届生的身份一般是保留两年的，在择业期内的都属于应届生。具体应届生分为如下：
应届毕业生分四种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
毕业生档案发回生源地后，还没有工作，档案该怎么处理？
如果毕业是要回原籍的，那么协议书是不需要签署的，直接和学校说回原籍，学校就给你打回去了，到你原籍的人事局或人社局记住，那里只能在两年择业期内存放档案，过了2年择业期，你还没有托管档案到人才中心，那么档案就作废。
如果你找到国企事业单位的工作，由他们来保管档案，如果是私企或外企,那么一般情况下有2种:一个是在人才统一开户保管员工档案,这样的你入职的时候公司就要求你把档案调过来了,还有一种就是不管档案,这样的情况比较多,你需要到人才中心以个人名义托管档案,这样以后才能正常的上保险,三方协议你暂时保留,等你以后的工作再决定和谁签