签订就业协议后的流程
就业证明和三方协议的区别，请高手详细解释？
就业证明和三方协议的区别，请高手详细解释？
三方协议有2个作用
其一，学校根据三方协议的工作单位的地址派发报到证、档案，办理户口迁移证
其二，学校根据三方协议统计就业率，这是学校重视三方协议的根本原因。
如果不签订三方协议，你的档案、户口会被学校按照常规打回原籍。你毕业后，持报到证、毕业证、户口迁移证，到报到证上的单位或地址进行报到，到时候你跟报到的单位协商解决户口的落户问题，档案的托管问题。
就业证明也可以作为学校统计就业率的手段，但对于你来说是不可取的，对你一点好处都没有，不如就业协议有保障
如果你以后找到工作，你可以继续签到就业协议，拿着新签定的就业协议可以到学校改派的
社保中的就业状态一栏如何填写？
在职的就填写在职，再写上工作单位名称。如果处于失业状态就不用填，空在那里就可以了，或者直接填待业。就业状况一共有九种填写方式：在岗；待（下）岗；失业；退休；离休；退职；退养（内退）；病休；其他。
就业的主要形式：
1、录用。和用人单位建立劳动关系或者通过第三方建立劳务关系等。
2、聘用。与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。
就业协议书已经签了，想换工作怎么办？
就业协议书已经签了，想换工作，分三种情况，如下：1.如果是国企类事业单位，接收了你的档案，甚至解决了户口。那么想违约，肯定是要承担违约事项的。
2.如果是私企等，档案和户口不在公司这边，三方对于学校只是为了统计就业率，公司这边可不理会。
3.一般有的学校就业处明确，有一次违约机会，学校一般是倾向于学生来处理就业问题的，可以和学校好好沟通看看。
扩展资料：
就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
我已经办理了就业失业证,怎么领取就业失业金啊？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，我已经办理了就业失业登记证，怎么领取就业失业金呢？你办理了就业失业登记证和领取失业金是两个方面的概念，领取失业金实际上并不需要办理就业失业登记证，只需要同时具备三个条件。
第1个条件就是，自己是公司单方面解除劳动合同的，不是你本人主动辞职的。那么第2个条件就是正常参保了，失业保险并且缴费累计在一周年以上。第3个条件就是要做一个失业登记，并且自己有就业的意愿。那么同时具备这三个条件，才可以领取到失业金的待遇。
一般情况下很多人对于第1个条件是很难具备的，也就是说单位需要单方面解除你的劳动合同。如果说你是个人主动辞职离开工作单位的，那么是不具备享受失业金待遇的，只能够通过单位单方面解除你的劳动合同，才具备领取失业金的待遇，所以说看看你符不符合这样的三个条件，如果符合的话可以去申请失业金。
感谢阅读，请加我的关注。
持以下证件到失业保险办理机构办理领取失业金手续：
1. 劳动合同复印件（加盖单位公章）、解除劳动合同协议书原件；
2. 身份证原件、复印件，户籍证明原件；
3. 近期免冠一寸照片3张；
4. 已经年检好的《失业保险缴费凭证》。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件如下：
1. 非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）。
2. 缴纳失业保险金12个月以上。
3. 公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。