以后开一个培训教育机构有前途吗
小型教育培训机构的就业前景如何？工资待遇及工作情况方面？
小型教育培训机构的就业前景如何？工资待遇及工作情况方面？
抱这种想法，无论大型还是小型机构于对你而言，前景都不好。我们首先应该定位自已想要什么，然后看下能为企业提供什么，在此其实上才有资格讨论好不好。
01.好与不好都是相对的再大的公司也有工资低没什么发展的员工，再小的公司也会有明星员工——拿的多业绩好，所以好与不好完全是相对的。只单凭“小型教育培训机构”定义前景就像说“大专生没啥前途”一样武断，这一点需要先想明白。
02.先考虑自已能提供什么，自已怎样成长员工用自已的劳动换收入，也许在前景好的公司里拿的多一些，但基本上还是要看员工能做到什么程度，能提供多少价值。如果提供的价值够多，很可能会去寻找更有前景、工资更高的机会，而现在的老板也会想办法挽留。如果员工根本没法创造价值，企业无论大小都不愿意要这种人。
从员工的角度则应该考虑自已是否在这里有成长，大企业有大企业的成长，小企业有小企业的。
03.立意与出发点往往决定着我们的结局如果员工有那种“你这儿好不好？好我就来！”的态度，企业是很反感的。也许你没直说，可举止当中肯定已经有所体现。
立意与出发点往往决定着结局，对企业是对个人更是如此，比如：企业是想赚钱、想改变 行业还是想啥，最后做的大小就不对；员工是想蹭企业发展的便宜多拿工资，还是真想做些事情，结局也不同。
总之，先看自已后看别人。
做儿童培训行业，前景怎么样？
谢谢邀请，先给答案。儿童培训前景很好。
随着中考制度，高考制度的改革，素质教育占比越来越多，这也就意味着对于学生来说，小时候的积累就显得尤为重要，这个积累则不再是知识的积累，而是，社交、沟通、特长等等的综合比拼。意味着竞争更加激烈，小孩子不懂，只认为这是人与人之间的比拼，其实不然，这是阶层的分化，是阶层与阶层之间的较量。身为家长都会懂，所以，日后家长会越来越重视孩子的教育，而且重视的年龄起点越来越低，举个例子，十年前，大部分人认为高中是人生中最重要的阶段，高中学好了，考上好大学，一切就会轻松不小，五年前，已经变成了，初中和高中都很重要，家长们都全力以赴从初中就对孩子抓起，现在似乎变成了全阶段了，幼儿园，小学，初中，高中，都很重要，各种班层出不穷。所以，儿童培训市场广阔，是个及其庞大的市场，很有前途。