医院不做产检有什么后果
没有定期产检可能会产生哪些不良影响？
没有定期产检可能会产生哪些不良影响？
产检一定要定期做，随时观察下宝宝的情况，不要按老人的想法不做产检，产检一定要按时做，我怀孕的时候，一项产检也没落过，一直都是在安娜贝儿那做的产检，怀孕12周在那做的第一次产检，就顺便在那建了档，后来的一系列产检就也在那了，所以准妈妈们切记，产检必须按时做。
不办产检本娃儿上幼儿园有影响没？
不办产检本娃娃上幼儿园有影响没？
不办产检本对娃娃上幼儿园是没有影响的，娃娃到了年龄上幼儿园，需要娃娃的户口本，父母的身份证复印件，娃娃的疫苗接种证本子，还有娃娃入园前的健康体检本，这些是娃娃入园读幼儿园的必须具备的资料
所有产检报告单丢了怎么办？
一般在医院立卡产检之后，如果产检本丢了是可以补的。电脑上都会有每一次产检的记录。
在询问医生需要补产检报告的话，可以提前与产检医生约好，在人少的情况下，补回以前的产检报告。如果不用补的话，之后定期产检，也不影响在医院生产。
不做孕检小孩能上户吗？
可以上，只要有出生证明和准生证就可以，但做孕检是为了宝宝健康情况做筛查，是对自己，对家庭和宝宝负责，前几个月每个月检查一次，七八个月肚子大了，半个月检查一次，最后一个月每一个星期检查一次，确保生个健康的宝宝。现在放开了三胎政策，也要确保优生优育
产检假国家规定2022？
1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。具体的规定如下：
（1）怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；
（2）怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；
（3）怀孕第8个月，每月可享受2天假期；
（4）怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、产假和产检假算在一起吗
产检假不包含在产假内的。我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。