大学生就业困难的原因及解决方案
现在中医就业难吗？
现在中医就业难吗？
学中医不容易，就业也不容易。
学中医首先要有兴趣和信念，能刻苦认真，在大学要好好学习课本知识，又要拓展学习中医前辈经典著作，还要找机会拜师学艺，跟诊临床。这样还不够，还要深谙传统文化，古文功底扎实，更重要的是要有悟性。
大学本科毕业，要好好实习，如果可以应该继续就读临床中医研究生，现在二甲以上医院，没有研究生学历，没有深厚的中医功底，很难进。
对于自学或师承学习中医的，取得执业医师证过程艰辛，就业进医院比登天还难，一般在诊所或药房坐诊，当然也可以自己开业，过程也是漫长艰辛。
总的来说，学好中医比西医难，中医就业比西医更难，西医医疗机构非常多，中医医疗机构很少，待遇也差别悬殊，相同学历的毕业生，中医医生一般只有西医医生一半的收入。
如果你能坚持，有幸成为一名优秀的中医，就业不是问题，收入也不是问题，关键在于你解决临床问题的能力。
中医火神派传人卢崇汉老师，是我的中医基础理论老师，他有家学渊源，天生聪慧，勤苦学习，在十七八岁已是小有名气，一天接诊几十号病患。
现在的大学高校存在什么问题？
近年来中国大学有了巨大的发展，当然也存在各种各样的问题。我从学校发展角度，针对地方本科院校谈谈存在的问题。
一、大多数地方本科院校资金投入不足，严重制约了学校的发展。以黑龙江为例，很多地方本科院校资金来源相对单一，主要来自量两大块，一是按每个学生的地方财政拨款，目前是一个学生12000元；再就是学费收入，除艺术类专业学生外，基本在4000-6000左右。
再就是一些财政专项，比如卓越工程师培养计划项目，中央与地方共建项目等等，这些项目需要去申请，款项数额不等，对学校资金需求也是杯水车薪。
而学校支出很大，比如人员开支基本在50～70左右；还有维持学校正常运转的水电、取暖、物业、保安等等支出也非常大；那么学校还要人才引进，科研支持，专业发展等等，真是捉襟见肘，举步维艰。
二、师资队伍建设困难，人才流失严重。以黑龙江地方本科院校为例，近几年人才流失严重，一般流失的都是有一定学术造诣，具有一定科研能力的博士、教授及其团队。这对地方本科院校师资队伍建设，遭遇前所未有之窘境。
这个人才基本流向发达地区，吸引他们的大致是待遇、地理环境、发展空间等等。由于大量流失，高水平师资力量薄弱，好不容易培养出来的团队，付诸东流。
三、教育理念和教学模式转变的问题。近几年随着国际工程专业认证的开展，大部分理工科院校都在开展工程专业认证工作。从学校到老师乃至学生都在转变观念，用工程认证的理念去武装头脑。基本从原来的传统教育教学模式转变为工程认证理念。具体有三个理念：成果导向、以学生为中心、持续改进。
但是还有很多老师由于思维惯性问题，不能及时转变观念，远远不能适应信息化时代的潮流，导致学生上课不愿意听讲，出勤率、抬头率普遍降低，尤其是考查课，更是如此，课堂教学场面尴尬。严重影响教学质量。
当然还有很多其他问题，作为大学的管理者在不断地更新观念，为了解决目前的问题付出非常大的努力，发展中遇到的问题还需要发展去解决。在此也希望社会各界给予高校一定的理解与支持，共同努力做好大学发展，提高教学质量，做好学生培养工作。
一家之言仅供参考。
(图片来自网络)