跳槽前需要做好3个准备
工作三年，迷茫了，跳槽跳不动，想创业又动不了，该怎么办？
工作三年，迷茫了，跳槽跳不动，想创业又动不了，该怎么办？
我来猜测一下题主的现状1、工作三年，对目前的工作不满。为什么不满呢？可能是精神上或者物质上没有得到满足，工作三年还在原来的岗位上，没有成就感，也看不到未来升职加薪的希望，导致失去了工作激情。
2、跳槽没有方向。“跳不动”的本质是什么意思呢？一是自己缺乏核心竞争能力，确实走出去很难寻求到一份更好的工作，二是对自己不自信，想改变又害怕改变，为走出去以后的不确定性感到害怕，不敢承担这份风险。
3、创业没有规划。创业动不了是因为你可能从来就没有想过要创业，包括现在，提及到创业只是作为想改变现状的一个选择项，但是还没有深入的思考过，创业是一个特别大的事情，有畏难情绪，很难踏出第一步。
如何做呢？以“结果”为导向，来倒推现在该如何做。
1、分析现状，确定目标。
首先确定大方向，是工作还是创业？哪一个选择是自己最向往的？自己的人生目标到底是什么？
如果确实是自己想当老板，那现在开始所有的事情都要为这个目标服务。比如选择一个项目，刻意做市场考察，积累人脉、资源、经验，寻找合伙人等等。同时要做好承受生存压力的心理准备。
如果是选择工作，那就要确定一个自己理想的工作类型，比如想要稳定，那么就选择考取公务员、事业编、国企等，想要更快成长、获得人生更多的可能性，就一定要去大城市，选择一家成长型的公司。
2、现在就开始行动。
有一句话是这样说的：种下一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。不管你确定了什么样的工作目标，最后都是需要一步一步走才能抵达的。既要随时仰望天空，更要每天脚踏实地。
把人生大目标拆解成一个又一个的小目标，到每一年、每个月、每一周、每一天。一条一条画出路劲，一件小事一件去做，自然会离成功更近。
加油吧，才工作三年的小年轻，人生还有太多太多的精彩等着你去实现，祝你早日走出迷茫。
如何跟老板说想跳槽呢？
在一家设计公司实习4个月没工资，想跳槽，但是老师介绍过去的，老板跟老师也很熟，怎么表达比较好？
表达“想跳槽”说起来还真是一门艺术活儿，不仅仅是说“老板我不想干了”这么简单，俗话说好聚好散，我们聚到一起就必然会有离开的那一天。那么应该如何优雅地和老板说想跳槽呢，记住下面几个关键。1、态度端正。基于你确实是想要跳槽，至少在你马上要和老板沟通之前，你需要理清你的思路，准确表达出你要跳槽的原因。你可以把这当成“这辈子最后一次和他沟通工作”的机会，千万不要让对方认为你只是在“要挟”他，跳槽是原因而不是借口，所以请一定要端正态度。2、表达清晰。就像上一点提到的，我们要正确表达出自己的观点，而不要让对方认为我是在拿跳槽当借口。我建议你这样去表达：首先，我当初为什么来的公司，这叫不忘初心；其次，我在公司工作这么久都得到了什么，这叫心怀感恩；第三，是什么让你产生了跳槽的想法，这叫人往高处走；第四，简单说一下今后的打算，这叫有始有终。按照这个逻辑说完，领导自然也就明白了你是一个得体的人，更不会产生什么误会了。3、不要反悔。跳槽在你的职场生涯上可以说是一件相当重要的事了，所以在下决定之前自己要做好充分的思想准备，切忌事后反悔，或者领导一听你要跳槽给你提出加薪，然后你就同意留下来了，这样一来会让你的价值在领导那里大打折扣。所以你需要思考清楚在这一份工作当中，除了薪水，是否还有其他的因素让你想要跳槽，自己做好决定，再去和领导提离职，并且是抱着坚决不回头的态度去谈的。记住这三点，和领导表达“想跳槽”就会简单的多了。