模拟人生查看工作轮次限额在哪里
i5-9300和i7-9750差1000块，选哪个？
i5-9300和i7-9750差1000块，选哪个？
看到很多回答都在说差1000，上i7[捂脸][捂脸]，真的理解不了，两款都是笔记本cpu，我觉得不会有大神用笔记本渲染东西吧。最多当游戏本加日常办公，现在的u更多的是不拖累显卡就可以了。9代i5最多带的动2060s左右，就是说2060s及一下，i5跟i7的性能区别特别小，办公肯定不用说了，因为笔记本都是4核，i7的多核优势就没有了。单核性能高一点点，但贵一千。。而cpu的性能不能直接带来帧数的提升（哪怕吃u的游戏，也是因为对cpu优化不好，cpu没办法完全发挥显卡性能）。所以区别游戏性能区别特别小。而2070或以上呢。。。确实i5带不动，但是tm笔记本上2070，怕不是买个移动火炉。根本不现实，建议预算主要投资显卡。如果追求不错性能的话，i5加2060s就可以。上i7功耗有点吃不住，而且没有性价比
正规公司的面试一般都有几轮？每轮都谈什么内容？
正规公司的面试一般都有几轮？每轮都谈什么内容？
面试几轮，谈什么内容要看你应聘的是什么职位 ，谁来面你。
只有一面只有一面的，一般是有决策权的人来面，一般是老板来谈。
比如合伙人，老板的秘书，考察内容主要看工作内容，老板来谈的话，通常层次比较高，考虑的问题比较广。
只有两面一般小公司这样的比较常见。在比较缺人，招人比较急的时候。
第一面：用人部门面试，一般谈基本情况，工作经历，基本技能，主要看能力是否满足岗位需要，工作稳定性如何，是否容易跳槽，但主要还是偏向业务情况。偏务实。
第二面：上一级主管领导面试，主要考察技能以外的内容，比如性格，价值取向，工作态度，待遇要求什么的。偏务虚。
只有三面第一面：HR面试，工作经历，离职原因，期望待遇，个人要求等等候选人的基本情况。
第二面第三面，参考上面只有两面部分。
四面及以上一般大公司才有这么多流程。
HR面完，用人单位来面，可能要经过好几轮面试，比如说一个程序员去面试的话，部门面试可能会派出同级别工程师二位来面，然后架构师，产品经理，项目经理，部门经理等等，对个人的技能考察可能会比较全面。
越往后，面试你的人层级越高，和你聊的就越虚，可能不再局限于技术技能之类的了。
总之，面试的话，还是要全面准备，不会的，或者没做过的，要如实回答，要不然你后面圆起来可难了。不过也不用紧张，顺其自然就好了。