面试要做的准备工作
面试前应该做好哪些准备工作？
面试前应该做好哪些准备工作？
面试前应该做好哪些准备工作：
1.提前规划
君欲善其事，必先利其器。面试之前，你需要了解以下信息：公司名称和类型；面试时间和面试地点 ； 需要携带的证件；面试的岗位需要携带哪些资料等等。提前明确好面试时间和地点，才能规划好交通路线，估计行程的时间，再提前出发。确保自己能够准时赶到面试场地，宁肯早到也不能迟到。将那些需要携带的证件、证书、作品拉出一个清单进行梳理，逐项核对，避免有遗漏。这些资料最好是提前一天准备好，全都放到一个资料袋中。
2.了解企业信息
面试之前，最好是能够提前了解这家企业的信息。因为在面试的时候，面试官有时候会专门问：你对我们公司了解多少？如果回答不上来，这就说明你对于公司根本没有任何了解，也没有太重视这次面试。对公司的任何信息都不了解，那还过来面试什么呢？必然会被面试官pass掉。所以，在面试之前，最好是提前了解公司的信息。
3.了解面试官的目的
面试当中，最主要的事情是给面试官留下深刻的印象。面试官提的问题，并不是随便问的，他们问的每一个问题都是有目的的。一般而言，他们会围绕你的岗位来提问，考察你的各方面能力是否匹配这个岗位。在面试之前，你可以换位思考一下：面试官会可能会问自己什么问题。
4.寻求指导
作为应聘者，想提高面试成功率，还得借助外力，寻求指导。找到自己的薄弱项，有针对性的解决自己的弱点。第一，可以去相关的论坛看以往的经验，在毕业生的相关论坛里，每年都会有不少拿到名企Offer的牛人在网上分享自己笔试和面试的经验，也会说出自己在面试过程中踩过的坑，在网上多翻翻这些人的经历，绝对能够获益不少；第二，用好自己身边的资源，可以咨询自己的学长、学姐，毕竟上一届的学长、学姐都经过了不少面试的考验，他们也有了一定的经验，能够分享不少心得。
面试前应准备哪些物件？
所有求职人员面试都需要准备什么物聊呢！
需要准备个人的身份证原件，个人求职简历，个人学历证明，准备一只黑色水笔，上家单位的的离职证明，以上这些都是面试必须要准备的物件，根据现在的情况面试人员还得多准备几点，口罩，行程数据和苏康码。
面试前要做哪些准备工作？
我不废话，直接入正题
1、了解公司信息
在面试之前深入了解一下该公司的信息，一方面是基于面试一定会问到的这个问题（你对我们公司了解多少），对公司了解的越多，越会帮助你增加应聘成功的可能性，另一方面也可以对之后是选择否入职（如果应聘通过的话）做参考，在这里列举一些需了解的参考方向：
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①该公司所处行业：是否为朝阳行业，行业的常规盈利模式（方便了解该公司的行业竞争力，即能否生存下去）
②公司背景：有大的集团公司在后面支持的公司，存活概率要大些
③产品和业务模式：产品是否有竞争力，是否靠谱
④盈利模式：靠什么挣钱，别怀疑，很多公司在这块是没有想明白甚至没有仅仅靠融资来生存的（当然这基于某些公司的特性，须先占领市场，有一定用户基数后才能套现），这种公司就必须了解清楚公司的融资计划
⑤创始人的职业经历：请相信，有靠谱职业经历的老板带领的公司存活率始终要高一些
⑥企业文化：公司的企业文化和你的职业观是否一致，古语都有云了，“道不同不相为谋”
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题主可从公司官网、企业微博、微信、招聘网站等或百度得到以上信息，对公司信息有疑问的，可记录下来，在面试时直接询问面试官，请放心，对一个做好功课的候选人，正规公司的面试官是不会觉得烦的
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2、了解职位信息?
所谓面试，就是通过书面或面谈的形式来考察该候选人与应聘岗位的匹配度，所以面试前研究清楚“岗位职责/要求/薪资福利”等信息，并最大化的与自己的实际经历结合，非常有助于提升面试通过率
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怎么结合，在此提一下“star”原则（即任务、背景、行动、结果），我们在回答工作经历时可以按照这种方式进行描述，举例如下：
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假设我应聘一个公司的招聘专员，我工作经历有在x教育机构做过招聘的经历，提取我曾经做的招聘工作细节，在描述我该项工作经历时，我可以说“我曾经在xx教育机构负责过招聘工作，在xx年xx月，当时xx机构刚来成都（背景），我负责成都团队的人员招聘任务,需要招聘成都团队人员xx名，其中xx部xx名、xx部x名……（任务），我采用了xx方法，拓宽了招聘渠道，新增了xx招聘渠道（行动），该渠道成功招聘人员xx名，在规定时间内100%完成招聘任务（结果）
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3、准备自我介绍
一般公司的面试官开场让我们进行自我介绍的概率非常大，在自我介绍时，除简单介绍自身的基本信息外，上述提炼出的与岗位需求匹配的工作经历就可以在这里阐述，引导hr关注你最有利的面试经验
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4、准备想要了解的问题
面试是一个双向选择，不是只有面试官问你，你也可以通过面试官了解一些你想要了解的公司岗位的相关问题，比如工作的具体职责是否与发布的岗位职责一致，部门组织架构及职责分布，公司对该岗位的关键需求，岗位的绩效评估方式及未来发展等，这些能帮你简单预估入职之后的状态，合理化个人预期