一级人力资源师的报考条件是什么
开一家人力资源公司需要具备什么资质，满足哪些条件，办哪些证明？
开一家人力资源公司需要具备什么资质，满足哪些条件，办哪些证明？
业务流程如何开展？
先确认你是高劳务派遣公司还是猎头公司？要求的资质不一样！猎头公司需要《人力资源服务许可证》，而老王派遣公司需要除需要《人力资源服务许可证》外，还需要《劳务派遣服务许可证》。
下面十年猎头经验的猎头老王给你讲讲猎头公司的满足的条件：
1、注册资金需要200万，还必须要验资的那种。需要找具有验资资格的审计机构去做验资报告！
2、办公面试至少120平米（实际面试，不是建筑面积）以上。
3、至少需要5个二级人力资源证的工作人员。
4、必须缴纳社保。
5、每年都必须年检，年检不通过，会吊销资质。
满足这些的话，可以到当地人力资源社会保障厅或人力资源保障处申请，合格后，发放《人力资源服务许可证》，如果想做劳务派遣，再申请一个《劳务派遣服务许可证》即可！
这个图片是我办理《人力资源服务许可证》准备的材料，里面还有很多需要写的。别忘记了，这个写不好，一样通过不了。还有，别忘记了准备红包了，没有这个，还是有点难度的！
有了这些，可以开展业务，接一些国企、大些外资企业。一般与小公司合作，不需要这个证书，但你要与大公司、特别是正规的上市公司，必须需要这个证书！没有这个，合同审核都通过不了。
如果有条件的话，可以办理一个。
上面已经说的非常清楚了，具体操作，你自己搞吧！
人力资源管理师就业前景怎么样？工资高不高？值不值得考？
一、人力资源管理证书含金量现在大多数企业人事部转变成人力资源部门，更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能，人力资源管理师证书的含金量也越来越高。
2019年企业人力资源管理师考试由全国统一鉴定，下放到各省，这项变化只是改变了考试单位，人力资源管理师证书仍然全国通用，含金量毋庸置疑，没有任何地域差异。由各省自行组织只是让这门考试的程序变得更完善。
二、人力资源管理师月薪多少曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元；薪酬经理、招聘经理6000-12000元；人力总监在1-2万元左右。
越有经验、能力强、证书等级高，也决定着你的薪资能往上长。现在很多企业单位在进行薪资调整、职业变动的时候都会将证书获得与否作为一项考核标准，从事这行的小伙伴，多考一个证书，只有好没有坏。很多对人力资源管理师考试感兴趣的朋友不知道该如何高效、科学地进行备考。
三、政策补贴加持，含金量更上一层楼随着社会结构不断变化、发展，对于各行各业的要求越来越高，国家也出台了相关职业技能扶持政策。2018年，人社部印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》（人社厅发〔2018〕36号），决定从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升“展翅行动”。使符合条件的参保职工都能享受到技能提升补贴。
通过“展翅行动”，推动各地积极主动、全面规范地落实失业保险技能提升补贴政策，力争使符合条件的参保职工都能享受到技能提升补贴。符合相关条件的企业职工，可根据取得得职业资格证书或职业技能等级证书申领技能提升补贴，人力资源管理师这一职业也包含其中。
四、人力资源管理师考试用书推荐人力资源管理师四级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》
人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》
人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》
好啦，关于人力资源管理师的介绍就到这里，如果大家已经开始准备2020年人力资源考试，那么在复习备考过程中，大家可以使用上学吧找答案APP，里面既有历年真题，也有高质量模拟题，能够满足我们的刷题需求。
最后，预祝大家考试顺利！