中职生应该从哪方面做好就业准备
中职生就业指导期望学到什么？
中职生就业指导期望学到什么？
肯定是希望能够学到一些对自己就业有帮助的一些方法或者东西。
中职生应该就业的意义？
首先，中职生也是通过正规职业教育和培训，并掌握专业技能。就业是对自己学习成果的肯定。
其次，就学校而言，学生的就业率是评估该校专业设置是否合理的重要指标。
最后，作为公民，运用自己的知识和能力为国家创造价值，也是应有之义！
中职生首次就业要正视问题什么？
我觉得首先要正视自己，作为一个中职生的学历问题。还有就是他的人生经验，社会经验的问题。对自己一个能力未来的规划，他的专业的发展是否热爱，是否让他真的想从事有发展的空间？且地域的问题，时间的问题，所学知识的问题等等。我觉得这些都要考虑进去。
中职生合理化建议？
中职生要做到学有所成。第一，要树立人生目标，目标要根据自己兴趣爱好，国家需要，社会实际，自身能力来制定，这样便于实现。
第二，要努力学习，掌握现代科技，为就业打下良好基础。
第三，要遵守法律，法律是人生底线，遵守法律让人无后顾之忧，也要遵守学校规章制度。
第四，要培养良好的性格和习惯，良好性格是成功的基础，良好习惯是成功必备条件！
中职生招生管理办法？
1、摸清招生地的各个方面的情况。
A、招生地的目标学校的详细地址、毕业生的人数、往年升学率等，做招生参考。
B、找到目标学校的切入点，找到适合做外联的负责人，进行有效公关，为以后的招生工作提供方便。
C、熟悉当地的地理、交通、人文、风俗、经济等情况，以便于招生咨询时和家长及学生很好的沟通。
D、熟悉自己学校开设专业的特点、优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。尤其在学生和家长面前要注意显示我们对学校各专业非常了解。
E、熟悉招生的市场。市场怎样细分；竞争学校有哪些；市场的容量如何；目标学员和学生的地理分布；招生市场的短期发展趋势等情况。分析的越具体，对我们的招生工作就越有利。
F、通过各种渠道与当地的教育委员会、招生办、工商、市建等建立良好的关系，以便与以后开展工作的顺利，并及时的汇报给学校，学校会根据各地的实际情况来进行安排及引导。
2、制定出每天的工作安排和计划。
主要包括每天的工作日程、工作所要达到的目的、工作的进展与遗留等情况。各项工作要力争做在前面，早计划、早行动及时向学校汇报，以便于学校能保证区域内的工作步调一致，协调统一。招生人员在招生过程中要切合实际情况，创造性地开展工作，针对不同的目标要制定出不同的宣传方法，及时总结并找到开展工作的切入点
3、掌握当地目标学校学生的集体活动。
包括：中考、高考、看考场、体检、填报志愿、公布成绩、咨询会等集会的时间。合理的制定出宣传或讲座安排。
4、要准备好各项招生工具和资料。
如：简章、报纸、条幅、宣传册、报名表、海报、笔记本电脑、PPT课件等、并根据地区情况，可以切合实际的做一些自己的宣传资料。
5、选择好的招生办事处。
A、首先要注意招生办事处设在有知名度的地方，以便学生好找。
B、其次注意人口流量比较大、交通方便、离目标学校比较近或学校集中地区。
C、最后要把办公室布置地象一个公众场合，井然有序、宽敞明亮、干净整洁，让学生和家长一进门就有亲切的感觉。
6、做好前期宣传。
以正当理由进入学校，争取直接面对学生宣传，注意要适度，不要引起反感。密切注意重点目标学生，做其思想工作，引导报名。还要注意学生的从众心理，尽量把这部分学生关系维系好，保持经常联系，以便带动其他同学报名。
7、搜集目标学生名单。
其实搜集名单的方式有很多种，要根据个人的社会关系或实际情况进行搜集，这里不再细讲。
8、准备迎接旺季到来。
所有的工作准备就绪，再做一下最后的检查，看看有没有工作遗漏，有的话及时进行补救，然后就是做好思想准备，用必胜的信念迎接我们的招生旺季。