面试时被问是否愿意加班怎么回答
面试官问“愿不愿意加班”应该怎么回答？
面试官问“愿不愿意加班”应该怎么回答？
我也遇到这样的问题，记得很久以前我去一家台资企业面试技术工程主管，谈了原不原意加班。我这样回答面试官的，我说出来工作为了赚钱我愿意加班，贵公司跟据工作的需要加班的就加班吧，加班费按劳动法计算就好了。面试官听我讲完公司按劳动合同走，我说OK。
直接的否定答案肯定会给自己减分，甚至会失去机会。我们不妨换位思考下，我们长年累月的工作，会不会因为私人原因请假，估计再敬业的员工也不敢保证他绝对不会请假。单位也是如此，年复一年，总会遇到一些需要员工加班的时候，所以，这个答案肯定不能无条件的否定。
是否经常加班，不仅和单位有关，更和岗位性质有关。比如销售业务岗位，他的工作场所不限于办公室，常常不是在拜访客户就是在拜访客户的路上，有时和客户的联络和沟通也是在八小时之外，这些工作是很难用朝九晚五规范工作时间的。还有一些服务性岗位，越是节假日越是工作旺季，更需要加班加点。这类工作，你的反馈和回应是，明白自己的工作性质，沒有拼劲是不可能做好本职工作的。我们更关心的是公司有没有好的激励机制，收入和回报能不能成正比。另外公司有没有更好的人文安排，合理调休，弹性工作，尽量减少无谓无效的加班，最后公司能否严格遵纪守法。按照劳动合同法相关规定办事。这样的加班，我们是应该积极响应的。
对加班没有特别需求的岗位，首先明确可以接受一开始提到因特殊情况的偶尔加班，按时保质保量地完成工作是员工的本份。相信公司有规范的管理和科学的调度，不会频繁出现需要员工加班救火的情况。
最后对于提倡加班文化的公司。首先表明自己入司后一定会加强学习，不断提升自己的业务技能，提高自己的工作效率，尽可能在八小时之内完成工作任务。如果确有需要适度加班，本人能够服从公司安排。同时本人不仅是对工作负责的员工，也要努力做对家庭负责的好父亲，好丈夫，不能让工作完全影响到自己的家庭和个人生活，如果家庭不幸福，或者个人业余生活一团糟，久面久之，也会影响自己的工作状态，想必这也是公司和领导不愿意看到的现象。其次坚决反对无效的加班，因为领导和同事有人加班，我们就一定要跟着加班，没事找事，甚至上班时磨洋工，留点事情下班干，这是非常坏的企业氛围，既浪费了自己的时间，又增加了公司的负担，即使免费加班，也增加了公司的行政办公费用，助长了负面的办公室文化。
面试时面试官问“如果需要你加班，而你又很忙怎么办”，? ?该如何回答？
除非是缺本人不能办理的事，一般愿意加班，增加信任，熟炼业务专业本领，提升自我，增加收入，何乐不为。
我会重新安排工作日程，把要加班的工作量安排到白天的工作日程里。然后晚上不用加班，以免浪费公司资源。
看实际情况，如果自己岗位职责所在的工作，在工作时间内无法完成，当然要加班。如果是协助其他部门或本部门同事的工作量，需要实际分析处理，不能一概而论。
我问清楚有加班费的话会加班