刚上几天怎样在幼儿园辞职
幼儿园入职只签了新员工入职协议，可以3天后离职吗？
幼儿园入职只签了新员工入职协议，可以3天后离职吗？
可以，如果你觉得这个幼儿园不适合你的话，你可以辞职，反正也没有工作几天，就当考察了，工资给或者不给看你自己的想法
幼儿园上班怎么辞职最快？
第一是递交辞职申请书，辞职申请书主要需要介绍自己的基本信息，写明辞职的理由，然后由校方的校长签字盖章之后，送到教育局，第二是如果是在没有满服务期的教师提出离职，需要赔付违约金给教育局，满足服务期的教师，则不涉及违约金缴纳，第三是在收到教师辞职申请书之后，教育局会开会讨论是否通过，同意辞职那么就可以下发文件。以上就是在编幼儿园教师想辞职流程。
有个有编制的幼教老师朋友，吵着辞职要自己干，该怎么劝阻她？
幼教是个有前途的创业项目，正是那句话“让孩子赢在起跑线上”使得这个行业倍受关注。如果你的这位朋友可以自立门户，又何必阻止她呢？如果她可以创业成功，要比这所谓的“编制”好很多。既然是朋友，我觉得你该帮助她去实现理想。当然，创业也是有困难的，“兄弟齐心，其利断金”不是吗？帮助她吧！去给她出谋划策，有一天成功了，功劳薄上也要记你一笔的。
1.有编制的幼教老师，至少工作，工资，福利待遇和自己的工作安全是稳定的，即使是在工作当中出问题了至少所在单位可以出面协助处理的，自己只需承担一部分责任。
2.自己干首先办学的手续很繁琐，要解决场地，人员招聘，工资，以及教学活动中必要的教具，以及应急费用，法律事务，儿童的在园的饮食，饮食安全等等问题。
年轻不可看轻，凡事三思而后行离职容易，入职难，今天你离职了最多后天就有人来接替你。（以上的鄙人的观点，仅供参考不喜勿喷。）
最近我也遇到这么个事，倒不是我的朋友不算熟识。她是公立幼儿园的老师一毕业就到那个幼儿园去工作了，家里还是有关系的，单位也很照顾她。但是工资就是那些很难有多大的增长了。因为她业务很好单位很重视她重点培养她但是就是因为这样她的工作来那个本来就大现在增加了好多，说是培养又不见得在职位上有提升。而且也没有提升的空间了，所以也是辞职了。和朋友在考察幼儿园加盟的事，我给她建议去考察了光谱，银座，大地几个品牌。他们认为总归是给自己打工累一点也没什么可抱怨的，可能人的通病就是这样吧，给人家打工累了点就可以抱怨，自己的事就没得可说了。