外企面试常见问题及回答技巧
外企面试之后等走流程是什么？
外企面试之后等走流程是什么？
首先劝你不要着急，外企面试通常分为初试，复试个别还有三试。听你说应该初试通过了，接下来应该安排你复试或试工，如果正规外企公司确实需要些时间。建议你在周五时再打电话问一下，你可以直接问面试人大约何时通知你。祝好运！
作为外企的hr,面试中有哪些非常经典的问题？
对于经历「不咸不淡」的大学生，如果不好好准备面试，是很难在天外有天人外有人的环境幸运存活下来的，而且毫无准备就会场场被掏空。
这里给大家总结一点经验外企面试的经验，希望可以对你有帮助。
一、请介绍一下你自己
这是一道面试的基本题目，而在外企面试的时候除了最希望知道求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、做过的最成功的事等。更看重一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，可以在回答每个问题后跟上一个“谢谢”。
二、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这是外企考察学生综合素质的一个“陷阱”。对于这个问题，千万别直接回答你不喜欢的课程，最好可以从侧面说明。外企招聘者最想从求职者口中听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣。对于本来就有兴趣的科目，比如数学、画法几何我自然学习得更认真，而且各门课的成绩较为平衡。
三、what is you are disadvantage?
能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是可以在说完自己的缺点之后，紧跟解释自己在改善这个缺点上，有作出那些重要的行动，来进行改变。
四、Why are you interested in working for our company?
这个问题主要考察求职者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，可以从职业选择构成的三要素出发，分别谈行业、公司、岗位，这样展开去谈，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以“It seemed like a good career move, ”或是 I havent been able to find anything else interesting.”为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会有更大的加分，建议求职者可以这样: “I read an article in the newspaper and was very impressed by …”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
五、你认为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的……”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。这里还有一种迂回的回答方式，就是从如何定义“好学生”出发，这样可以从简单的唯学业论，丰富到社团、阅读、实践等等方面，去谈自己“好不好”。
六、说说你的家庭
外企面试时询问家庭问题是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。建议准备一些典型的例子，从关系冲突到干预到改变，一般能带着面试官按照这件事继续提问。
最后，实习僧祝大家都能找到满意的实习工作。