哺乳期单位可以安排24小时值班吗
上班时间可以喂奶吗？
上班时间可以喂奶吗？
上班时间不可以喂奶。按照常理来说，员工在上班期间，就应该好好工作，对于处于哺乳期的在职女性来说，根据国家的相关规定，在宝宝满一周岁之前，每一天有一个小时的哺乳假可以请，也就是说你要喂奶可以直接申请哺乳假，自己根据自己的状况看哪个时间请假合适买哺乳假之外的上班时间，最好不要因为喂奶而耽误工作。
产假结束后每天上班几小时？
没有法律规定，说产假结束之后，每天上班几小时，按照正常的法律规定是一天上班不超过八小时，正常一舟就是40小时工作制
不过如果在哺乳期的话，一般来说上下午各有半个小时左右，让你给小孩喂奶的，这个也是一个女性享受的权利，也是单位人文关怀
哺乳期假是每天一小时还是两小时？
哺乳假每天一小时是指产妇上班后每天给一小时哺乳时间，可以早上半小时、下午半小时，也可以早上1小时或下午1小时，由产妇需求灵活安排。
企事业单位职工上班后哺乳期是多久？
一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
二、若婴儿满周岁时，经县（区）以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。
三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。，
我在哺乳期工作可以不上倒班吗？
单位说哺乳期超过半年，可以辞退我，是吗?单位安排我上什么班，必须上什么班，是吗?我想问问有什么好办法!
感谢邀请。一般三期内是不能开除员工的，而且现在招人不好找，工作也不好找，建议不要冲动。孩子还小，你要想清楚，未来是以孩子为主还是工作为主，是否有人带孩子，自己全力投入工作。如果单位真的想辞退一个人，方法有很多种，最后会让你自己就想退出了。如果你想保全自己的工作，不要硬来，跟自己的领导搞好关系，孩子小的时候，上班时间没那么好，总有些时间对家庭倾斜，单位也不是福利单位，要体谅单位的难处。做事多主动，提高自己的办事效率，从企业来说，如果脑子不进水，不会再花成本去辞掉一个优秀的老员工而去培养一个新员工。