面试最深的十个套路
面试班听说精图的比较厉害，有没有了解的？
面试班听说精图的比较厉害，有没有了解的？
我身边有几个朋友报过精图和中公的面试班，总结来说精图的面试还算是比较好的，他们有个面试一字诀专治模板化，套路化，学好啦得高分很容易，好像精图是面试起家的，在面试方面有自己的理论和实践体系，据说比较厉害
面试的时候一般要问哪些问题？
我觉得问的再多，关键是对有无相关工作经验的阐述，毕竟大多单位，希望招聘的人员对自己的工作流程很熟。另外很多时候单位的试用，看的更多的是你的工作态度，如果试用期间，工作积极，哪么留下来的机会，会很大。
招人套路套你思路方案？
先让你过去面试，然后聊几句，说考考你，抛出问题让你出个方案解决。
面试时应该说实话还是“套路”面试官呢？
又到毕业季，很多人都面临着着面试难题，在对大家至关重要的面试中，是应该坦诚的面对面试官说实话还是“套路”面试官呢？
这个一点都不重要！
对候选人来说，通过面试最重要！
对HR来说，找到适合的候选人最重要！
更何况，要如何区分哪是真诚哪是套路呢？
论迹不论心
面试的话分两个面试，一个是HR，他会先根据你简历来大概了解下你是否符合条件，然后会提一些和工作无关的问题，比如说上个公司工资，为什么辞职之类的，这些随便扯下，但是别扯的太过了，然后还会有你将要任职的部门的领导还会问些专业问题，这些只能看自己理解了
面试中有哪些“黑技巧”可以提高成功率？
除非政府部门，一般公司都会看重销售能力，所以，列举一些自己在销售方面的成功经历是有帮助的。
我面试的时候竞争也很激烈，500人，招50人，研究生一大堆，我只是个本科。我就说了一个我在学校干“销售”的事情，简言之，一个月卖了500部手机。
当时是我们学校的一个联通门店手机大促销，200块钱，送话费送手机，送亲情号，招学生打临时工，没有底薪，拿不多的提成。老板在学校摆摊，我来之后老板就去忙别的了。开始我是专门卖给情侣因为一卖就是两个，后来就见人就说，一天卖二十来部。大四基本没有什么课，天天顶着太阳和别人聊天，一个月下来卖了500多部手机，虽然收入不多，一个只拿10块钱提成，但是这是我感觉在大学最充实也最有成就的事情。
上班5年了，原来大概就是这么说的，当时为了面试还特地写了好几千字的稿子来背。。。