综合应用能力归纳概括题
事业单位的招聘一般考什么内容？
事业单位的招聘一般考什么内容？
官方消息，5月22日事业单位笔试继青海、湖北、四川、广西之后云南官方也发来实锤！！
楚雄州人力资源网回复：事业单位3月20号左右发布公告，5月22日笔试！
事业单位考试大纲已经发布，考试科目确定公共科目名称
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类
五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为150 分。
《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150分。
（综合管理类）A类《职业能力倾向测验》考试板块常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。一般为20个小题
图片来源于考试大纲文件
言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。一般为25个小题，其中选词填空15个小题，8个概括材料类型，2个排序型
内容来源于考试大纲
数量关系
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。数量关系一般为5个小题。
内容来源于考试大纲
判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等；一般图形推理有8个小题，定义判断10个小题，类比推理10个小题，逻辑判断8个小题，综合判断推理2个小题
图片例题为图形推理
资料分析
主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。一般有3个材料，每个材料5个小题，合计15个题目
《综合应用能力（A 类）》考试板块考试性质和目标
《综合应用能力（A 类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
试卷结构
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成
以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
错题多如何快速高效整理？
嘿嘿，你的提问让我想起了以前学生时代攻克数学难题的方法。
1、分析错题。
你可以选择自力更生分析，如果你实在不懂吃不透那就虚心请教大神带你分析一遍，要找出这道题的考点是啥，解题思路。
同时，你得反思，你为啥会错，是不懂，还是时间来不及，还是审题错误，还是忘记了，警醒自己。
2、错题集，把错题汇总在一个本本里面，经常去看一看，尤其是晚上睡觉前，那个时候记忆力特别好，女生的话，姨妈期记性特别好，哈哈哈哈，趁着脑瓜能记多记忆。
3、练习。和同桌交换出题或者自己出题，出个错题同类型的题目，看看自己是否真的掌握了，还是错的话，以上顺序再来一遍。
功夫不负有心人，附赠一张错题集的参考格式，嘿嘿，加油。