入职一天就离职的员工是什么心态
先入职再离职有什么后果？
先入职再离职有什么后果？
这种情况一般来讲是没有特别严重的后果。首先我们需要明确，什么是入职？通常来讲就是基于你与某一职位匹配，获得用人单位认可，而进行的具体岗位工作。什么是离职？
通常来讲就是基于你不胜任工作或用人单位环境无法满足你发展的要求，而选择离开的情形。由此可见，就入职或离职来讲，通常都是双向选择的结果。属于正常的工作变动。
什么原因会让你工作不满一年就想要离职？
首先，要了解不同人的诉求。
作为刚毕业的学生，一部分想做一份能学到东西，有前景的工作或作为跳板的工作，另一部分就是想做一份轻松安逸的工作。当一份工作达不到相应的诉求，便会想离职，如工资太低，发展缓慢，或是工作量太大，人际关系不协调，都会造成想要尽早离职的现象。
作为加入职场圈的老司机们，离职的原因也是相同－“诉求”，当达不到自己的诉求，就会尽快离职，赶紧换下家，如工资达不到理想标准，发展前景渺茫等等。
我身边一位朋友，一年能跳好几次槽，她的诉求就是想要赚钱，试了很多家都达不到她理想的工资，于是不停地跳槽试水，一个城市的水几乎试遍后，她就去了临近城市，我很佩服她，一般人儿真没这种魄力。