打工人的正确心态
面对员工工作懒散，如何进行有效地改善？
1、了解懒散原因：1）工作没有目标；2）不知道干什么事情；3）工作没有激情，缺少动力；是否可以调整岗位或工作；2、让干有创意工作，增加其兴趣，有创造性成果，可以设置奖励，激发他的工作动力；3、如果工作目标清晰，工作内容清晰，也有能力，工作懒散，就要按照岗位要求及公司制度，对其警告；4、如果以上措施还不行，就想着换人吧，看如何在法律范围内开掉这样员工。