在求职时需要搜集哪些就业信息
正确的就业观是哪四个？
正确的就业观是哪四个？
正确的就业观是自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。作为个人要转变就业观念，树立自主择业观、平等就业观、竞争就业观和多种方式就业观。
我们在就业的时候就是要摈弃消极等待的思想，衡量自身的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强，根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，去针对性的应聘。
求职创业补贴就业去向怎么填？
一般根据夲人所学专业，特长，爱好和就业意向来填。选择求职的可填写2至3个适合自己的应聘工作岗位，选择自主创业的可填写自己最想从事的创业项目。
事业单位面试要应届毕业生就业推荐表原件，只有复印件可以吗？
就业推荐表原件只有一份，你在求职面试阶段，可将就业推荐表复印件交给用人单位察看，一旦用人单位同意与你签订三方协议时，有大部分单位回收下你的，就业推荐表原件以及成绩单原件和英语四六级的复印件以备查验。
如毕业生因《就业推荐表》个人信息有误，需在本文附件中下载“《毕业生个人信息变更申请表》”，填写后连同原《就业推荐表》一起交至学院就业联系人老师处。
毕业生如何获取就业信息？
1、各大招聘网站，建议到智联，51Job，ChinaHR等网站上去按自己专业和兴趣搜索招聘职位；
2、企业宣讲会，每年都有很多企业到高校去做宣讲的，多留意；
3、招聘会，有合适的企业可以去参加，不建议盲目参加，很累的；
4、周围的关系户，通过有关系的亲朋好友，打听哪里有合适的职位，有熟人介绍是最好的，成功率高很多；
5、学校就业网站，不少企业会在学校的就业网站上发布招聘信息的；
6、专业论坛，各个行业有名的专业论坛上，如果有招聘求职这个栏目的话，不少企业也会上去发招聘信息的，不过一般找的是资深人士；
7、报纸，大型招聘会之前一般都会在报纸上发布广告的；
8、公司网站，找好自己合适的公司，直接到他们的网站上去看招聘职位并投简历；
职场信息收集的方法有哪些？
招聘信息渠道有很多，但要搜集对求职者有用的求职信息并不是件简单的事，求职过程中该如何搜集对自己有用的信息，以下有3种方法是可以尽快信息收集的方法
1全方位的收集法。只要是稍微相关的信息，都成为大家收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但是它过于浪费时间，浪费精力。例子：网站最快捷了,（像前程无忧、智联招聘、应届生求职网），电视，广播，报纸等等
2方向定位收集法。主要是根椐自己制定的职业方向如求职行业范围来收集求职信息，信息收集不受地域环境的限制。 这种方法以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为依据，便于找到更适合自己特点、更能发挥作用的职业和单位. 比如高校就业指导中心，国家就业部门不管，劳动人事部门，亲朋好友介绍等等
3区域定位收集法。此方法能够使求职者的注意力集中于某一地区。收集信息时宜把注意力集中在所定区域的报刊杂志上，其他信息源也可以不失时机地加以运用。例子：人才市场和职业介绍服务机构，通过信件，电话或拜访，社会实践，参观调查。 收集信息时，既要考虑区域定位，也要考虑个人初定的职业方向，如求职的行业范围。关键在于充分认识自己，综合分析自己的实力与意愿（求职意向，专业水平，兴趣爱好，公司性质，薪资待遇，工作地点等等）