公司单方面辞退需要支付通知金吗 公司辞退书面通知以什么日期为准？

公司单方面辞退需要支付通知金吗

公司辞退书面通知以什么日期为准？

公司辞退书面通知以什么日期为准？

以送达日期为准。按劳动合同法规定，公司提前解除与员工的劳动合同，中止劳动关系，应该提前一个月以书面形式告知员工，一个月以后才可以实施员工离职手续办理，并依法支付员工在企工龄一年一个月的经济补偿金，出具员工失业证明。
所以公司的解除劳动合同通知书的日期应该是员工离职前一个，通知送达员工的日期。

被中软通知辞退，8月入职的，到今天离职，经济补贴怎么计算啊，谢谢啦？

单位单方面辞退，需支付经济补偿金，具体数额为：
《劳动合同法》第四十七条 “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”