面试问有没有男朋友面试能成功吗
秋招面试时被问“有没有男朋友”，怎么回答？
秋招面试时被问“有没有男朋友”，怎么回答？
秋招面试时发现很多公司很在意女生是否有男票。那么想问一下这个问题该怎么回答比较好?
实话实说咯
有男朋友把你俩都招了，比较稳定
咱们首先应该透过现象看本质，你要看他问你这个问题的意义。他真的只是想知道你是否单身吗。不，没有这么八卦，面试是一个很严肃的场合，他想了解你的工作的稳定性和独立性。
HR关心的并不是你的对象，而是你自己，如果有男朋友，面试官会接着问你男朋友跟你同城还是异地。面试官不是担心你的异地恋苦不苦，而是异地恋意味着你可能将来去男朋友的城市工作。对企业而言，风险较大，他们招了你，把你培养好能胜任诸多工作，你就离开，然后又要招人培训。而且有男朋友的话就要意味着考虑结婚问题，然后婚假、产假等，在你请假这段时间里，公司要找人接受你的工作，对于企业而言也属于损失。
那么没有男朋友是不是就一定好？也不一定，有些企业有抗拒找大龄未婚女青年工作，因为她们入职后结婚生孩子太迅速，好不容易招个人做的工作又没人做了。面试如战场，处处是雷区。所以请不要随便回答HR的问题，一定要思考清楚在回答。
可是HR问到有没有男朋友时究竟该怎么回答？如实回答吧，不比讨好面试官的喜好而故意作假，否则被发现了也就完了。表明自己的态度很重要，说清楚自己很喜欢应聘的工作，愿意在工作上争取发展，而且家人也支持自己工作。
简单说明一下可以预见的未来规划，展现出对工作和家庭可以权衡的态度。如果还是不知道怎么回答，可以说我有男朋友，我们都打算在这个城市发展，感情也稳定，他也支持我的工作。我们都想先好好工作几年，做好原始积累后再考虑结婚要孩子的事情等。
为什么去公司面试，老板问你有没有男朋友？郁闷？
呵呵 这个要分成几种情况了
1、这个公司不正规，打着招聘得幌子想找女朋友
2、公司还是正儿八经想招聘，想问你有没有结婚，因为结婚了但还没有孩子得女性一般公司会慎重使用，如果你回答他你没有结婚，他就会问你有没有男朋友，想知道你是不是有想结婚得想法，这个也对他推测你得稳定性有一定关系 记得采纳啊
面试时，HR问你有没有恋爱是出于什么考虑？
谢邀
之前也看到这个新闻了，说实话作为一个HR是有点气愤的，因为这个同行有点为这个职位抹黑了。干HR这么多年，遇到过各种奇葩情况，也见过很多HR问过奇葩问题，但这么草率就把求职者pass，的确是很不合理。
在一般面试的时候，有的HR的确会问到有没有对象的情况，尤其是对于女生来说这种情况更是常见。为什么这么问原因在于，公司一方面想问清楚你的恋爱状况，好对你整个人做评估，例如很多公司会对招聘刚刚结婚的女士很谨慎，怕是来蹭五险一金的；另外一点是公司很担心招到那种受情感影响大的人，三天两头因为和对象吵架请假，是个公司都受不了。
但说到底，这并不是企业pass求职者的理由。更何况人家小女孩儿还没谈恋爱呢，作为一个HR是不是管的太宽了？人家没谈恋爱就说人家情商低，人际交往能力差；那要是人家是农村户口，你是不是还要说一句，农村普遍学历低没本事呢？
以这种无厘头的方式 黑别人，真的是很可恶！
作为一个HR，其实我们在面试的时候都会根据公司的需要和以往招聘的经验针对不同岗位问一些求职者可能感觉很意外的问题。这些问题都不是无缘无故设定的，而是针对求职者应聘岗位需要的性格特征，或者思考方式，或者品性单独设定的。回答这些问题的关键也不在答案本身，在于求职者本身的思考方式。这也是为什么很多求职者面试完了觉得摸不着头脑的原因所在。
题目的标准答案不在答案本身，自然就无关乎对错，无关对错自然就容易让人陷入误区，表达出心理最原本的看法。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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