员工创造力和个人创造力
如何调动员工的积极性，主动性，创造性？
如何调动员工的积极性，主动性，创造性？
调动员工的积极性、主动性、创造性，可以从管理制度、内外激励、岗位培训等方面开展。
通过定岗定责、严格考核，配套成熟的薪资激励和荣誉激励手段调动员工主动性、积极性；通过内部培训或者鼓励自学，比如开展思维训练，跳出思维定势，提升员工的创造性。
创造力对一个团队的好处？
创造力，是人类特有的一种综合性本领。创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力。它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。它是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。
1.创造力是多学科的
你不仅可以通过许多不同的媒介来实践创造力，它的好处几乎适用于所有的职业。
2.创造力让你表达自己
人类状况的一个组成部分，包括了解我们是谁，并认识到我们是如何适应这个世界的。创造力能让我们发现自我，也让我们有机会分享自己隐藏的一面。
3.创造力促进思考和解决问题
从写作、绘画或作曲的技术细节到创作的挑战，解决问题是创作过程中必需的组成部分。
4.创造力可以减轻压力和焦虑
人们通常追求创造性的项目，因为他们享受过程或结果。仅仅是创造的行为就能激发满足感。
5.创造力让你进入快乐地带，享受快乐
创造力其实是游戏的另一种形式，而游戏对于每个人的快乐和幸福都是非常重要的。
6.创造力给你一种使命感
作家、艺术家和音乐家们的创造性方法，是他们处理世界的方式和描述他们是谁的方式。
7.创造力可以带来成就感和自豪感
头脑风暴、技术过程和最终结果的结合通常是个人满足感的最佳配方。
8. 创造力可以将你与拥有同样激情的人联系起来
艺术很重要，因为它培养了一种联系感和对人类意义的理解。创造性的专注可以帮你找到你的圈子，让你在这个世界上感觉不那么孤独。
9. 创造力可以提高你的专注力
创造的行为需要奉献和承诺，不仅是对每个单独的项目，而且是对工艺本身。
10.创造力促进冒险和迭代
制造东西并不容易；制造别人会欣赏的东西更加困难。创造力需要勇气、信心以及失败后再试一次的意愿。
11.创造力是创新的先决条件
人类的每一次进步都是从一个新思想开始的，而新思想是由想象力和创造力激发的。
12.创造力鼓励我们成为终身学习者
创造力需要我们谦逊地知道，自己总有改进的空间，并承诺继续挑战你的想法和能力，直到新的成长出现。