刚刚加入新公司如何快速融入团队
作为一个职场新人，为什么我感觉所有同事对自己都很冷淡，我怎么才能快速融入？
作为一个职场新人，为什么我感觉所有同事对自己都很冷淡，我怎么才能快速融入？
欺生拒外，另眼相待，这是社会上，特别是单位里，职场上对待新人的普遍现象，如何早日快速融入其中，有很多方法：
对上级，周围的同事，要热情，尊重，礼貌待人，一般要主动向别人打招呼。
工作上积极主动，每天上班早点，下班晚点，工作中一些打扫卫生之类的事情要多干点。工作上不懂就问，千万别不懂装懂，要积极努力，争取早日独立工作，有了快速进入工作状态的本事，就会得到大家的认可，很快就会融入职场。大家都会热情待你。
要善于帮助别人，特别是从事较重，较累的工作时，要主动积极干，这样做会感化很多人。别人会从内心赞赏你。
如果对工作敷衍了事，捡轻怕重，别人会从内心瞧不起你。背后还会指指点点，如果长时间不能进入工作状态，那怕呆上数月甚至更长的时间，也很难融入职场，说不定老板就要赶你走了。你目前能觉察到周围的人对你的气氛，不致浑浑噩噩，这一点是好的反应，现在主要是你在行动上如何做到知错而改了。
入职新公司首先应做好哪些事情？
新人入职，公司方面一般会安排欢迎仪式，你自己也应该做好准备，无论是物质条件还是心理准备。以下这5点，各位准备入职的朋友一定要多了解，争取顺利入职。
带齐各种资料表格与工具
入职第一天最重要的就是带齐各种资料和证件，比如各种证件及其复印件，比如小一寸照片，比如个人信息表格等等。这些资料都是提供给公司帮助你入职的，入职前一天HR已经跟你一一确认，所以你一定要听清楚HR的要求，准备齐全各种资料，也不要马大哈地忘带了，给HR留下一个丢三落四的印象。
习惯管理各种信息与数据
如何尽快找到工作状态呢？最简单的一个方法就是——做好统计。不管什么工作，数据都很重要，销售的讲数据，业务的讲数据，做游戏的同样也要讲数据。入职第一天不妨给自己建立一个文件夹，里面记录了自己的工作内容、上级的要求、自己遇到的问题、每天的总结日志、数据统计等等，积累一段时间后再总结，你会觉得收获良多。
刚入职时要尽量多加班
新人入职最好给上级和同事留下一个好印象，除了最基本的工作认真负责、不迟到不早退外，可以适当加班。并不是每个公司都要求加班，但大部分老板都喜欢员工加班。入职头两天，你最好多留至少一个小时，不只是为了刷好感，也能趁机请上级开小灶，解答你的一些疑问。在上级的指导下，相信你能快速进步。当然，最好不要天天加班，以至于以后领导需要找员工加班，第一时间想起的就是你。
保持低调不要刻意逢迎
职场不比学校，同事不比同学，你最好不要傻白甜地到处和同事交朋友，也没必要一入职就去讨好同事。对于同事来说，没有关系就是最好的关系。同事之间可以多聊天，但不能交心，也不能谈及隐私话题；可以做朋友，但一定要保持距离，小心被人抓住你的把柄。刚刚入职只要做好自己的本职工作就足够了，不需要刻意逢迎其他同事。
重视和HR与领导的聊天
职场智慧不在于如何工作，而在于如何和同事，特别是和领导打交道。新人入职，HR和上级领导都会找你聊天。HR会向你介绍公司的历史和主要规划，上级领导会向你介绍部门工作，教你怎么入手。这时候你不仅要认真听，还要学会提问，适当表现自己对于工作的兴趣，表示自己一定会努力跟上大家的进度。你应该多学学，怎么说漂亮话。