怎么知道自己应聘公司的情况
去新公司总担心自己做不好怎么办？
去新公司总担心自己做不好怎么办？
你好，我来给你分享一些思路。
首先，新到一家公司任职、晋升甚至调岗我们都可以称之为：履新。履新会感到担忧是很正常的，这是我们人类的悲观基因所决定的——到新的环境会感到“生存威胁”。
其次，履新时要避免出现一些常见问题，例如：前期期望值过高，拿过去的经验办事，总想改变一切，设置过高的绩效目标，缺乏有效沟通等等，如图所示。
再者，顺利履新的技巧方法：
1.做好自我准备，提前和家人来一个仪式感的晚餐，并充分分析一下自己的优劣势（能力方面，团队方面，文化方面等）；
2.向领导申请半个月到一个月的“学习时间”，和团队内上级、下级、上下游环节的不同角色同事沟通，了解新团队的过去、现状和未来目标，明确自己可以带来的价值；
3.不要和上级离得太远，主动沟通，主动带着方案去汇报工作，寻找到一个“力所能及，见效快”的任务及时完成，汇报时：要事优先，结论先行，有理有据；
4.懂得自律，不迟到早退，不乱发脾气，不推诿扯皮。主动积极，助人为乐，团结同事，目标清晰，信守承诺，保持学习。
5.如果你是管理人员，还要做好团队人员现状评估，结合目标打造符合未来的核心团队。建立基于公司共同目标的跨部门联盟，尤其是目标一致，价值观相似的其他管理者。
最后，做好准备，相信自己，祝你马到成功。
招聘单位会查应聘者以前的工作信息吗？
有制度的公司企业为了提高招聘效率，降低企业用人风险，通常针对欲采用之人，尤其对重要岗位者做背景调查，也是招聘过程中必不可少的一个环节，这完全视该公司的人事制度规定办理。主要了解应聘人员原工作单位之信息，大都采用电话调查。所以投送之简历尽不要去造假与浮夸。