考研复试简历怎么写有亮点
应该怎样克服研究生面试中的紧张情绪？
应该怎样克服研究生面试中的紧张情绪？
1. 把面试当作一场交流，而不是一场考试
首先，我们要自信的知道面试官不一定比你知道的多，他们的确看过了面试题的“标准答案“，但很多问题是没有明确答案的，甚至面试官的答案也不一定就是正确的。 故而，何必不好好表达自己的想法，当作一种交流，甚至反过来面试下面试官，看看他是否能够很好的理解你的想法。
2. 找那个公司的员工/朋友进行模拟面试
正如模拟高考一样，模拟的多了，真正上高考的时候也就完全没啥感觉了。 甚至在真正面试的时候你就把面试官当成你的朋友，这样你表达想法起来会不会就更轻松了？
3. 做更好的准备
追溯我们紧张的root，主要是我们不够自信，觉得准备不充足。 所以为了让自己更加自信，最好的方法就是好好准备面试，把可能问到的类型都思考下， 多联系。不要太过细节，最主要要掌握回答各类问题的通用方法。这样去面试的时候，就有如学会了九阳神功，无论什么招过来你都能拆，也就是我们可以自信的和别人说，”不用准备了，靠素养“。
4. 更多实战
面面几个自己看不起的公司（要我我也不去的公司），谈谈人生，想想未来。当然最好是同类型的，面试题类型还是有可能有很多overlap的，最主要的，也是可以更好的在实战中提升自己交流的能力。再面几个自己想去的公司，即使失败，也是一次尝试，可以获得更多的经验。
以上，归结一下，即自信且谦虚。 面试的时候表面上一定要很谦虚，要尊重面试者；而内心一定要自信，一定要觉得自己这么聪明，面试官会做的我一定也会做。 即便现在不会做，我也能有一个解决这个问题正确的方向。方向对了，面试官也不傻，会给你更多提示，引领你走向成功。
面试时该怎样展现自身的亮点？
无论是简历还是面试，你得把自己独特的不可替代的能力表现出来。
原因在于替代性，你越容易被替代，你的价值也就越低
简历中，个人特长怎么写才出众？
简历中，不管简历的模板如何，我们要写的总是那么几个
学历背景，学校经验，工作经历，荣誉证书和个人评价（个人特长）
一般来说，面试官最重视的是一个人简历的学历背景和工作经验这块，对于荣誉证书和个人特长只是一瞥而过，毕竟，一个hr看简历的时间只有那么一份多钟，她没有那么多时间去看其他的。
不过既然你把这个问题揪出来了，说明你可能是个处女座，是个追求完美主义者，下面我们来谈谈个人特长这里如何写才比较出众，或者说如何写会与众不同，可以引起hr的注意。
第一，特长与奖项结合起来
①比如你擅长演讲，你就要写，你演讲获得过什么荣誉来支撑你这个特长，而不是单单写“我很擅长演讲”
②再举个例子，我们一般在自己特长里面都会写，擅长或者可以熟练的使用office，这是每份简历的必备，或者是标配，但是你究竟有多擅长？是过了计算机二级吗，但是每个面试者几乎计算机二级都是过了的，难道每个人都是熟练使用吗？你敢保证你考计算机二级所记住的东西在面试的时候还记得住吗？
所以，如果你有什么国际的office证书，这个时候你可以写精通，否则hr根本不会去看你的，因为人人都有的东西，根本打动不了hr
第二、可以用大字报的形式突出
这点我深有体会，因为我本人就是采用第二种形式来写简历
见了无数份简历，只有我一个人是这么写的，hr即使稍微瞥一眼也会知道我擅长什么，或者我的性格是什么，而且使用大小字来区分自己最擅长什么，小字就代表自己可能只会一点点，这样hr就会一目了然的知道你这个人的特长究竟是什么了。
最后总结一下，不要总是一大段一大段话的往简历上搬，最好使用突出的字和数字来突出自己擅长的东西
祝你好运！