紧急离职最合理的理由
如何礼貌开口说辞职？
如何礼貌开口说辞职？
奇葩的离职理由，只会让人认为你没有什么素养。实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通。
说出你的想法
真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由，这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由，公司也可以理解的。
提出自己的建议
离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法，这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见，大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖，和平分手，仍然可以继续做朋友。
离职需要做的5件事
1、如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。
3、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4、避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5、不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙脚。
辞职怎么给个正当理由，让对方同意自己辞职呢？
如果你手里没握着公司的机密、重要客户，一般随便什么理由，HR都懂。
如果想立刻离职，最好的理由是什么？
不请自来。根据我的经验来回答你的问题，想立即离职，首先的对自己负责，如果做到了有好的出路，那就不用去编辑什么假理由了，除非牵连到行业有什么保密协议之类的你就要好好考虑清楚了，此外没必要去编理由直接说吧！不过还是给双方一点预留时间，毕竟还需要人手顶替，提前预约一个时间，时间到了就各走各的路吧！毕竟没有谁离不开谁。希望能帮到你.